Cíle role QA vs: Jak vyvážit oba, abyste dosáhli svých cílů

qa s roles vs goals how balance both achieve your goals

Tento článek je věnován mému vášnivému QA bratrství !!!

Dny, kdy QA měly dostatek času čekat na sestavení, jsou pryč a později začaly testovat, odpovídajícím způsobem zvyšovat chyby a pak znovu čekat, až je vývojáři opraví.

Většinu času by strávili procvičováním angličtiny, LOL !!. Mám na mysli psaní testovacích případů, jejich přezkoumání a finalizaci, aby byly použity k testování.

Čas se hodně změnil, stejně tak role. Můžete mít štěstí, pokud přežíváte pouze s manuálním testováním u velkých IT gigantů, jako jsou Infosys, Wipro, TCS, Accenture atd.

Pokud jste ve střední nebo malé firmě, musíte si být vědomi některých speciálních dovedností kromě základního ručního testování. Může to být něco jako testování API, pošťák, MÝDLO , Testování databáze , ověření na straně klienta ke složitějším, jako je automatizace a testování výkonu.

V tomto současném trendu jste si možná všimli, že nabídky pracovních míst i pro testery s 2-4 roky zkušeností uvádějí spoustu věcí.

Níže je uveden příklad popisu úlohy pro roli testera s 2-4 roky praxe:

• Dobrá znalost jazyka Java.
• Selen - Povinné.
• Musí být dobrý v testování výkonu - Jmeter / LoadRunner s důkladným porozuměním konceptů OS a ladění výkonu

Uvedl jsem pouze základní dovednosti, ale do seznamu je možné přidat mnohem více. Python, Perl, groovy atd. Si ve většině otvorů nacházejí své místo.

Tak, co zde uzavíráme? Posouvá se průmysl do role SDET?

Souhlasím však v určitých bodech jako - tester by měl mít základní znalosti programovacího jazyka a měl by být ochoten dělat automatizaci podle potřeby . Určitě se divíte proč je výraz „ podle potřeby “Stále tučně? To je způsobeno praktikami, které jsou v dnešní době dodržovány.

Mnoho společností si najímá Testování automatizace, ale měli byste mít štěstí, pouze pokud jste v této nové organizaci schopni najít projekt automatizace. Mnohokrát byste prostě přistáli v jiném manuálním projektu, kde po několika měsících nenajdete prostor pro učení.

Hlavním důvodem pro změnu vaší současné společnosti může být 'Nedostávám automatizační zkušenost' . Možná budete muset vynaložit veškeré úsilí, abyste se naučili automatizaci, a poté změnit společnost, protože chcete přejít od ručního testování. Takže tady jsi !!

Jste znovu v prdeli !!

Další nejhorší částí, kterou jsem si všiml v mnoha organizacích, je to, že i QA Lead nebo QA Manager téměř dělají stejnou práci jako junior tester. To nemusí platit všude, ale povýšení na vedoucího QA nezaručuje, že získáte role, které hledáte.

Hierarchie ve vašem projektu vás může vést ke stejné práci, jakou vykonávají vaši vrstevníci. Role QA manažera téměř jdou.

Kde by se měl Lead QA v budoucnu vidět?

Konečně, ale nejzajímavější je, že každý v tomto IT bratrství sní o tom, že se vydá na místo. Pokud porovnáte šance na místě, které BA nebo vývojáři získají, s tím, co získá QA, budete smutní, že jste na straně poražených. Pracoval jsem s různými organizacemi a existuje několik běžných slov, která mé uši často slyšely od HR nebo vyššího managementu.

To jsou slova, která mě mrzí - „Neexistují žádná místa pro QA“ . Ale opět to není stejný případ všude. Cituji však pouze obecné trendy v tomto odvětví.

nejlepší mp3 přehrávač downloader pro Android

Pojďme se tedy znovu podívat na název tohoto článku' Role QA v / s Cíle '.

Klíčovým bodem, který se zde snažím zdůraznit, je 'Zaměřují se naše role na naše cíle?' . Jsem si jistý, že většina z nich by řekla NE !! Jak dny plynou, s nárůstem vašich zkušeností rok od roku, občas cítíme, co je něco nového, co děláme? Odpověď bude, že děláme stejnou práci, jakou jsme dělali před 3-4 lety. “.

Setkal jsem se s profily některých testerů, že i přes 10 let zkušeností stále pracují jako „Testovací analytik“ nebo „Senior testovací analytik“, zatímco vývojáři se stejnou škálou zkušeností se stávají „projektovými manažery“ nebo „produktovými manažery“ “.

Pokud si retrospektivně prohlížíte role, které jste během své kariéry vykonávali, bude následující tabulka znít zajímavě i depresivně. Uvidíte, že se ani po 7-8 letech pracovních zkušeností nic nedozvíte.

Řekl bych tedy, že 5-7letý držák je v QA kariéře velmi důležitý. Musíte pracovat na své síle a slabosti a podle toho jít cestou.

• Pokud nemáte zájem o programování a nerozumíte také automatizaci, ale máte pocit, že máte dobré analytické dovednosti a dobré komunikační dovednosti, pak se po 5 letech přesuňte na roli BA.
• Pokud jste blázniví v kódu, ujistěte se, že sledujete cestu automatizace. V manuálu nemá smysl zůstat. Neustále měňte společnosti, dokud nezískáte perfektní roli.
• Pokud nejste blázniví v kódu, ale rozumíte logice dobře, rozumějte technologiím na trhu a raději přejděte na Manager Delivery místo Manager QA. A hodně se naučíte v Delivery vertical.

Lidé obecně říkají, že bychom neměli měnit firmy příliš často, ale co když nejsme spokojeni s našimi rolemi? Měli bychom dělat kompromisy v tom, co se děje? Pokračujte ve stejné práci, pokud se vám nelíbí? Na konci dne stále přemýšlejte, co dělám?

Lidi !! Ujistěte se, že vaše role vás přimějí dosáhnout vašich cílů. Pokud ne, děláte jen kompromisy ve svém životě a kariéře. Pokud nejste profesionálně spokojeni, pak nakonec úplně zničíte svůj osobní život.

O autorovi : Tento článek napsal člen týmu STH Hasneet . Pracuje jako vedoucí testování softwaru v MNC.

Zažili jste stejnou situaci? Neváhejte se podělit o své zkušenosti.

Doporučené čtení

• 5 způsobů, jak zvýšit výkonnostní testování a dosáhnout cílů
• Nejlepší nástroje pro testování softwaru 2021 (QA Test Automation Tools)
• Testování stahování e-knih Primer
• Jak dosáhnout zralosti úrovně 5 pro QA a testovací proces
• Top 7 Major Goals of a Software Tester - Jste testerem „Made“ nebo „Chosen“?
• MongoDB Vytvořit uživatele a přiřadit role s příklady
• Testování zátěže s výukovými programy HP LoadRunner
• Rozdíl mezi stolním počítačem, klientským serverem a webovým testováním