Nejlepší 11 NEJLEPŠÍHO HR softwaru pro rok 2021 | Softwarové nástroje HRIS

top 11 best hr software

Přečtěte si tuto recenzi a srovnání špičkového HR Software pro malé firmy a vyberte si z tohoto seznamu nejlepší software Informační systém lidských zdrojů:

Software HRIS (Human Resources Information System) je digitální řešení, které nám umožňuje spravovat a optimalizovat každodenní úkoly v oblasti lidských zdrojů.

Pro organizace hraje tento nástroj klíčovou roli při pomoci společnosti zvládnout celkové HR cíle. Pomáhá manažerům a manažerům lidských zdrojů efektivněji alokovat jejich čas a zdroje, což má za následek vyšší produktivitu a ziskové úsilí.

Co se naučíte:

• HR software
  • Často kladené otázky
• Seznam nejlepších HR softwaru
  • Porovnání nejlepších systémů HRIS
  • # 1) BambooHR
  • # 2) Zenefits
  • # 3) Bullhorn
  • # 4) Realizovatelné
  • # 5) HR mzdové systémy
  • # 6) Lidé
  • # 7) Lanterie
  • # 8) ADP
  • # 9) Kronos
  • # 10) Jazz HR
  • # 11) Jmenovitě
  • # 12) Paycor
• Závěr
  • Doporučené čtení

HR software

HR software může také urychlit iniciativy automatizace automatizací manuálních úkolů, uspořádáním informací o zaměstnancích a vývojem sestav založených na datech.

Dokáže to všechno elektronicky a zároveň ukončí potřebu papírových dokumentů a současně pomůže vašim zaměstnancům s důležitými úkoly, jako je hodnocení výkonu, aktualizace informací o zaměstnancích a sledování času.

V tomto tutoriálu uvedeme nejlepší software pro lidské zdroje. Shrnuli jsme nejlepší bezplatný software HRIS i placenou verzi, abychom vám pomohli vybrat ideální řešení pro vaše potřeby.

Kritéria pro nejlepší software HRIS se však mohou změnit na základě toho, co vaše organizace skutečně potřebuje. Proto musíte pečlivě zvážit cíle a záměry vaší společnosti a zvážit řešení, které nabízí většinu funkcí, které potřebujete, za rozumnou cenu.

Často kladené otázky

Otázka č. 1) Proč společnosti používají HR Informační systém (HRIS)?

Odpovědět: Systémový software HRIS je v zásadě databázová aplikace HR, kde sledujeme informace týkající se uchazečů a zaměstnanců. Pomáhá společnostem přesouvat informace ze souboru zaměstnanců a přenášet je do databáze HR, pomáhá rychleji doručovat HR a pomáhá při efektivním vykazování.

Otázka 2) Jaké funkce můžeme očekávat v softwaru HRIS?

Odpovědět: Každý software pro HR se specializuje na definovanou sadu funkcí a většina z nich nabízí kombinaci následujících funkcí.

• Záznamy o školení zaměstnanců
• Samoobsluha zaměstnanců
• Samoobslužný manažer
• Hodnocení výkonu a kompenzace
• Hlášení
• Výplatní páska
• Řízení polohy
• Sledování žadatelů
• Informace o zaměstnancích
• Správa výhod
• Čas a účast
• Výhody online registrace
• Vládní problémy s dodržováním předpisů

Otázka č. 3) Kdo potřebuje software pro lidské zdroje?

Odpovědět: Každá společnost, která chce efektivně sledovat velký počet zaměstnanců, potřebuje HR software. Ideální HR nástroj vás zbaví papírových záznamů a tabulek a připraví cestu pro automatizaci. Společnosti s více než 50 zaměstnanci obvykle potřebují trh HR softwaru pro efektivní správu procesů a záznamů zaměstnanců.

Otázka č. 4) Jaký je rozdíl mezi HRMS Software vs. Software HRIS?

Odpovědět: HRIS jako systém nabízí společnostem úložiště informací ve formě databáze.

Software HRIS často obsahuje řadu vzájemně souvisejících databází. HRMS (Human Resource Management Software) je komplexnější HR nástroj nabízející několik HR funkcí, jako jsou mzdy, správa výhod, analýza výkonu a kontrola, stejně jako nábor a školení.

Jelikož jsou oba tyto nástroje tak podobné, je těžké je rozlišit. Mnoho systémů HRIS navíc nabízí všechny tyto funkce v jednom balíčku, čímž je situace ještě více matoucí. Většina dodavatelů HR nástrojů proto považuje obě tato řešení za stejná.

Seznam nejlepších HR softwaru

Zde je seznam populárních systémů HRIS dostupných na trhu:

1. BambooHR
2. Zenefits
3. Bullhorn
4. Funkční
5. HR mzdové systémy
6. Lidé
7. Lanterie
8. ADP
9. Kronos
10. Jazz HR
11. A to
12. Paycor

Porovnání nejlepších systémů HRIS

Podívejme se podrobně na tento software HRIS:

# 1) BambooHR

Nejlepší pro střední až velké společnosti, které chtějí prémiový produkt a pokročilé funkce.

BambooHR shromažďuje a organizuje všechny informace, které potřebujete, během celého životního cyklu zaměstnance ve společnosti. Díky pokročilým funkcím, jako je analýza lidí, zpracování přihlášek, kompenzace a správa výhod, vám tento nástroj poskytne vše, co potřebujete pro efektivní správu všech svých zaměstnanců.

Funkce

• Jednotná a bezpečná databáze s výkonnými poutavými zprávami.
• Kompletní sada automatizovaných nástrojů pro registraci.
• Jednoduché, samoobslužné sledování času, placené volno a sledování výhod.
• Moderní sledování žadatelů připravené pro mobilní zařízení.
• Nejnovější nástroje pro měření zapojení.

Cena

• Zkušební verze zdarma
• Kontaktujte prodejce

Výrok: I když je ve srovnání s ostatními o něco dražší - solidní funkce a intuitivní uživatelské rozhraní BambooHR jej staví o stupínek nad všechny ostatní HR nástroje.

Webová stránka: BambooHR

# 2) Zenefits

Nejlepší pro dostupná mzdová platforma pro malé společnosti.

Je těžké najít řešení, které vám nabídne všechny potřebné funkce HR, ale nestojí vás mnoho. Zenefits poskytuje malým podnikům dokonalou sadu nástrojů pro škálování, jak jejich podnikání roste a udržuje jejich pracovní sílu šťastnou a produktivní.

Funkce

• Najímání a registrace
• Řízení zaměstnanců
• Sledování volného času
• Business Intelligence
• Správa dokumentace

Cena

• Zen 21 $ / měsíc na zaměstnance
• Růst $ 14 / měsíc na zaměstnance
• Essentials $ 8 / měsíc na zaměstnance

Výrok: Zenefits je všestranná platforma HR, která uspokojí všechny vaše potřeby v oblasti lidských zdrojů za dostupnou cenu a poskytuje uživatelům několik doplňkových služeb.

Webová stránka: Zenefits

# 3) Bullhorn

Nejlepší pro střední a velké podniky, které chtějí pokročilý nástroj pro sledování žadatelů.

Bullhorn je elegantní systém sledování uchazečů, který nabízí několik funkcí pro nábor zaměstnanců a personální zajištění. Navzdory specializaci na HR a nábor poskytuje svým uživatelům další funkce pro CRM, včetně prodeje a správy účtů.

Funkce

• Sledování žadatelů
• Nábor
• Náborová agentura
• Personální agentura

Cena

• Demo zdarma
• Ceny si vyžádejte od dodavatele

Výrok: Díky neuvěřitelným funkcím Staffing & Recruiting a intuitivnímu ovládání nabízí Bullhorn jeden z nejlepších programů pro sledování uchazečů pro střední a velké podniky.

Webová stránka: Bullhorn

# 4) Realizovatelné

Nejlepší pro robustní systém sledování žadatelů pro malé a střední podniky.

Workable nabízí robustní, přizpůsobitelné a uživatelsky přívětivé řešení pro zákazníky všech úrovní. Poskytuje malým a středním podnikům intuitivní nástroj pro sledování a nábor uchazečů s několika úžasnými funkcemi.

Můžete snadno zkontrolovat a sledovat profil kandidáta a zpracovat kandidáty na základě žádosti o zaměstnání prostřednictvím centrálního umístění.

Funkce

• Formuláře žádosti vhodné pro mobilní zařízení
• Synchronizace e-mailu a kalendáře
• Sady rozhovorů a přehledy výkonových bodů
• Více než 70 integrací třetích stran
• Nabídka dopisů s elektronickými podpisy

Cena

• Zkušební verze zdarma
• Pronajměte si podle potřeby předplatné 99 USD za práci za měsíc.
• Pronájem v rozsahu Roční plán je stanovován každoročně v závislosti na konkrétních potřebách společnosti.

Výrok: Weable nabízí přístup k malým a středním podnikům, velké množství prémiových pracovních desek a širokou sadu funkcí sledování uchazečů (AT), což jim pomáhá efektivněji najímat lepší kandidáty.

Webová stránka: Funkční

# 5) HR mzdové systémy

Nejlepší pro HR softwarová platforma pro malé firmy.

HR Payroll Systems zjednodušuje a optimalizuje správu lidských zdrojů pro malé společnosti. Funguje dobře s vaším strojem a pomáhá vám efektivně řídit obchodní operace při zachování spokojenosti vašich zaměstnanců a zvýšení produktivity.

Funkce

• Správa výhod
• Posouzení výkonu
• Sledování žadatelů
• Řízení učení

Cena: Kontaktujte prodejce

Výrok: Od správy výhod až po sledování žadatelů je mzdový systém HR perfektní platformou pro nalezení HR řešení, které vyhovuje všem vašim potřebám.

Webová stránka: HR mzdové systémy

# 6) Lidé

Nejlepší pro malé až středně velké společnosti.

People nabízí HR administrační řešení zaměřené na malé a střední společnosti. Společnost se specializuje na doručování konstruktivních a bystrých grafických zpráv, poskytuje uživatelům nadměrné vedení pro procesy HR a angažuje je prostřednictvím úkolů s velkým dopadem.

Toto řešení transformuje pozemské HR procesy na poutavé a zábavné procesy, což umožňuje začínajícím HR profesionálům hrát ve svých společnostech významnější roli.

Funkce

• Řízení pracovních sil
• Zpětná vazba 360 stupňů
• Sledování žadatelů
• Lidské zdroje
• Hodnocení výkonu

Cena

Výrok: People je chytrý, intuitivní a zábavný HR software pro ambiciózní HR profesionály.

Webová stránka: Lidé

# 7) Lanterie

Nejlepší pro středně velké až velké podniky.

LanteriaHR poskytuje uživatelům širokou škálu funkcí správy zaměstnanců, díky čemuž je správa zaměstnanců efektivní a snadná. Pomocí tohoto nástroje můžete nastavit kariérní cesty zaměstnanců a přiřadit je k organizačním cílům.

Zároveň můžete vytvářet formuláře hodnocení a kontroly, provádět hloubkové kontroly výkonu, zapojovat se do různých fondů talentů a vizualizovat a sladit cíle prostřednictvím grafických řídicích panelů.

Funkce

• Zpětná vazba 360 stupňů
• Správa odškodnění
• Vlastní stupnice hodnocení
• Přizpůsobitelné šablony
• Individuální plány rozvoje

Cena

• Zkušební verze zdarma
• Ceny si vyžádejte od dodavatele

Výrok: Lanteria je vynikající HR řešení pro efektivní end-to-end management talentů; Díky nákladům je však nástroj vhodnější pro střední a velké podniky.

Webová stránka: Lanterie

# 8) ADP

Nejlepší pro specializovaná HR a mzdová řešení pro společnosti všech velikostí.

ADP Workforce vám nyní poskytuje rozsáhlé funkce v oblasti řízení lidských zdrojů, mezd, výhod a talentu, čímž poskytuje všechny nástroje, které potřebujete k implementaci efektivní správy, osvědčených postupů a zajištění efektivity a podpory procesů.

Funkce

• Přihlášení
• Sledování žadatelů
• Databáze zaměstnanců
• Správa výhod
• Profily zaměstnanců

Cena

• Zkušební verze zdarma
• 63 USD / měsíc na zaměstnance (+ 4 USD za každého dalšího zaměstnance).
• Kontaktovat prodejce ohledně cen: ADP

(obraz zdroj )

Výrok: ADP nabízí robustní HRIS doplněný o několik prémiových talentů, mezd, správy lidského kapitálu a výhod. Tento nástroj je optimalizován pro klienty téměř ve všech průmyslových odvětvích, čímž poskytuje flexibilní plány pro každého.

Webová stránka: ADP

# 9) Kronos

Nejlepší pro malé a střední podniky

Společnost Kronos kombinuje správu lidského kapitálu (HCM) a řízení pracovních sil tím, že poskytuje každému personálnímu oddělení užitečné schopnosti správy talentů. Řešení je optimální pro firmy všech velikostí a nabízí několik prémiových funkcí, které většina nástrojů nemá.

Můžete si užít funkce pro správu záznamů o zaměstnancích, správu akvizic, mzdy, analýzu lidí, registraci, plánování, správu získávání talentů a správu výkonu.

Funkce

• Sledování žadatelů
• Sledování docházky
• Správa výhod
• Zapojení zaměstnanců
• Plánování zaměstnanců

Cena

• Zkušební verze zdarma
• Kontaktujte dodavatele

Výrok: Společnost Kronos nabízí uživatelům cenově dostupný software pro lidské zdroje (HR) vyzbrojený několika pokročilými funkcemi, což podnikům poskytuje robustní a výkonný, ale pohodlný HR nástroj.

Webová stránka: Kronos

# 10) Jazz HR

Nejlepší pro malé a střední podniky, které hledají správná náborová řešení.

JazzHR je rostoucí HR nástroj na trhu, který přitahuje několik nových zákazníků. Výkonný HR nástroj má intuitivní rozhraní a může zcela nahradit namáhavé manuální úkoly, se kterými se musí personalisté potýkat. Pomocí celé řady tabulek a e-mailu můžete zefektivnit celý proces náboru.

S JazzHR mohou náboroví pracovníci a náboroví manažeři vytvořit rychle fungující a škálovatelný náborový proces, který jim pomůže získat ty nejlepší talenty na trhu.

Funkce

• Sledování žadatelů
• Pracovní rada
• Nábor
• Talent management

Cena

• Zkušební verze zdarma
• Hrdina 39 $ / měsíc roční plán
• Více 219 $ / měsíc roční plán
• Pro 329 $ / měsíc roční plán

Výrok: Díky intuitivnímu designu a několika užitečným funkcím nabízí JazzHR vynikající nábor, cenově dostupný, snadný a škálovatelný náborový pracovní postup pro malé a střední podniky.

Webová stránka: JazzHR

# 11) Jmenovitě

Nejlepší pro malé a střední podniky, které hledají cloudové HR řešení.

Už jsme viděli několik online HR nástrojů. Většina z nich jsou však barebony a zřídka vidíme řešení, které stojí za zvážení. Tento trend konkrétně prolomí úžasným vlastním HR nástrojem, který je vhodný nejen pro malé podniky, ale také pro středně velké podniky.

Se společností Namely si můžete užít rychlou a efektivní správu mezd a výhod. Díky intuitivnímu designu a uživatelskému rozhraní (UI) jej funkce s bohatými funkcemi odlišuje od všech ostatních online HR nástrojů.

Funkce

• Zpětná vazba 360 stupňů
• Správa výhod
• Databáze zaměstnanců
• Profily zaměstnanců
• Správa odškodnění

Cena

• Demo zdarma
• Ceny si vyžádejte od dodavatele

Výrok: Jmenovitě osvobozuje své uživatele od zdlouhavé konfigurace a poskytuje nám všestranný online HR nástroj přizpůsobený pro malé a střední podniky.

Webová stránka: A to

# 12) Paycor

Nejlepší pro střední a malé podniky.

Správa mezd není snadná, zvláště pokud řídíte stovky zaměstnanců s nízkým rozpočtem. Paycor zjednodušuje správu mezd pro vaše podnikání, a pomáhá vám tak soustředit se na vaši hlavní obchodní strategii a růst.

Automatizuje manuální práci pro vaše HR a mzdy a zároveň vám poskytuje intuitivní rozhraní v každém kroku procesu.

Funkce

• Management lidských zdrojů
• Screening zaměstnání
• Software pro hodiny
• Přihlášení
• Dodržování mezd a daní

Cena

• Demo zdarma
• Ceny si vyžádejte od dodavatele

Výrok: Paycor, navržený pro malé a střední podniky, vám nabízí komplexní řešení náboru a mezd.

Webová stránka: Paycor

Závěr

Zaměstnanci společnosti jsou velkým přínosem pro každou organizaci a společnosti potřebují spolehlivý software HR, aby je mohli efektivně spravovat. Jelikož softwarová řešení HR slouží několika funkcím, musíte každé řešení podrobně prozkoumat, abyste našli dokonalou shodu.

V závislosti na vašich potřebách se vaše preference pro HR řešení může změnit. Bamboohr.com celkově nabízí nejlepší funkce pro HR software, ale je vhodný pouze pro ty společnosti, které jsou ochotny zaplatit nejvyšší dolar, aby získaly to nejlepší na trhu.

Stejně tak se mohou menší společnosti, které chtějí škálovatelné, ale cenově dostupné řešení, spolehnout na systémový software HRIS, jako je Zenefits.com. Pokud potřebujete pouze systém sledování uchazečů, můžete přejít na pokročilé možnosti, jako je Bullhorn.com, nebo hledat dostupné systémy pro sledování uchazečů, jako je Workable.com.

Proces výzkumu:

příklad funkčního požadavku je _________

• Čas potřebný k prozkoumání a napsání tohoto článku: 10 hodin
• Celkem online prozkoumaných nástrojů: 20
• Nejlepší nástroje do užšího výběru ke kontrole: 11

Doporučené čtení

• Nejlepší nástroje pro testování softwaru 2021 (QA Test Automation Tools)
• Top 11 nejmocnějších softwarových nástrojů CyberSecurity v roce 2021
• 11 nejpopulárnějších softwarových nástrojů pro strojové učení v roce 2021
• Nejlepší adresář pro testování softwaru QA (nejlepší nástroje a společnosti pro QA v roce 2021)
• 10 nejlepších softwaru call centra v roce 2021 (pouze TOP selektivní)
• (Top 10) Nejlepší softwarové platformy pro vývoj aplikací do roku 2021
• 11 nástrojů pro crackování hesel (Password Hacking Software 2021)
• 11 NEJLEPŠÍ bezplatný software pro správu sborů v roce 2021 (POROVNÁNÍ)