Menu

Jak získat více rozhovorů? 4 důvody, proč nejste právě teď

how get more interview calls

Vyzkoušejte Náš Nástroj Pro Odstranění Problémů

Ucházíte se o práci a nedostáváte odpověď od náborářů?

Vědět, co se děje, je prvním krokem k nápravě toho, co je špatně, a k tomu, aby se věci obrátily ve váš prospěch. Hledání práce je těžké a zdlouhavé, ale s využitím tohoto jednoduchý průvodce řešením problémů , můžete diagnostikovat důvod ticha, které následuje po vašich aplikacích, a dostat se zpět na správnou cestu.

S blížícím se Novým rokem by to mohlo být právě to, co potřebujete, abyste získali kontrolu a využili zvýšenou náborovou aktivitu, která se obvykle děje v prvním čtvrtletí každého roku.

získejte více rozhovorů

Zde jsou 4 důvody, proč vaše žádosti o zaměstnání nevytvářejí reakci, kterou očekáváte:

# 1) Vaše aplikace není zaměřena na roli nebo nesoulad sady dovedností společnosti

#dva) Váš životopis neprošel 10sekundovou kontrolou

# 3) Nedodržení pokynů

# 4) Důvody mimo vaši kontrolu

Podívejme se na tento seznam, abychom se dozvěděli, jak vyřešit problémy s žádostí o zaměstnání a získat více hovorů na pohovory.

Co se naučíte:

Důvod č. 1:Necílený lov pracovních míst

necílený lov

Pokud se vás zeptám “ O jakou roli se snažíte? “

Je vaše odpověď:

jak deklarovat propojený seznam v Javě
  • Jakákoli testovací práce
  • Jakákoli práce v oblasti XYZ v IT průmyslu v rozsahu platů
  • QA práce
  • Testování
  • Manažer testu nebo testovací vodič - pokud jste právě promovali.

Žádná z nich není dobrou odpovědí; je to jako googlovat jídlo, když chcete recept na lasagne.

Když nevíte, do jaké role chcete jít, a bez seznamu potenciálních zaměstnavatelů, pro které chcete pracovat, jste na divoké husí honbě.

Pokud vaše žádost o zaměstnání není cílená a zaměřená, ucházíte se o kteroukoli nebo všechny úlohy, které vzdáleně odpovídají vašim dovednostem a nakonec vám na oplátku nic nezíská.

Udělejte si čas na vytvoření tohoto sebeuvědomění položením následujících otázek:

  • Jaká je úroveň QA?
  • Jakou roli hledám? Pokud měníte pozice, víte, jestli jste ochotni začít zdola a odtud začít pracovat? Nebo chcete získat potřebné školení a / nebo certifikaci, abyste se mohli zaměřit na vyšší nebo střední úroveň?
  • Jaké dovednosti chcete přenést dál, čeho se chcete zbavit?
  • Existuje společnost, které se snažíte být součástí?
  • S jakými dovednostmi jsem vhodný pro práci?
  • Jaký je hlavní důvod pro hledání zaměstnání? Lepší plat, lepší pozice, lepší pracovní místo atd. - víte, proč jste na trhu.

Znalost odpovědí na tyto otázky zúží váš výběr a zlepší srozumitelnost, takže nejezdíte jen kolem, ale máte konkrétní trasu do cíle.

Důvod č. 2:Neúčinné obnovení

neúčinné-obnovení

Obraz: Forbes

Pokračování v psaní je důležitou dovedností pro přežití pro úspěšný profesionální život.

Postupujte podle těchto jednoduchých pravidel:

1) Napište životopis zaměřený na roli, kterou uplatňujete.

dva) Odeberte věci, které se netýkají aktuální role nebo zaměstnání, o které se ucházíte. Například: Pokud jste v minulosti vyučovali hudbu, tyto informace nemusí být v životopisu uvedeny.

3) Není to autobiografie, takže nepište všechno.

4) Zároveň necíťte potřebu skrýt své mezery, věk, vzdělání, GPA nebo cokoli jiného, ​​o čem se domníváte, že nejsou vašimi silnými stránkami. Nechcete pracovat pro lidi, kteří mají stejně úzké perspektivy. Ale volba je na vás.

Pokud rozhodně nechcete mluvit o nějakém aspektu svého profesního života, nemusíte to znovu uvádět.

5) Pamatujte, že čím více zkušeností získáte, musí se váš životopis úměrně zkrátit, což zvýrazní vaše úspěchy. Vyjděte jako vůdce a ne jako činitel.

Překontrolovat Životopis generální ředitelky společnosti Yahoo Marissa Mayer zde .

6) Nebuďte v pokušení přehánět nebo přímo lhát o svých dovednostech a rozsahu odborných znalostí.

7) Vytvořte čistý, bezchybný a snadno čitelný životopis. Pokud vám chybí psaní, přečtěte si: „ Prvky stylu “- autor William Strunk Jr. (autor).

8) Technické dovednosti nevykompenzují gramatické nedostatky. Přečti si tohle: Nebudu najímat lidi, kteří používají špatnou gramatiku

9) Maximalizujte ve svém životopise použití klíčových slov souvisejících s vaším oborem.

10) Nepoužívejte formát cookie-cutter a vyplňte své údaje. Naformátujte data tak, aby se zvýraznil váš obsah. Pamatujte, že se prodává obsah, nikoli formát.

sql dotaz otázky a odpovědi pro zkušené pdf

jedenáct) Nepoužívejte okázalá písma, pozadí, okraje, záhlaví atd.

12) Nechte svůj životopis zkontrolovat alespoň dvěma dalšími lidmi v související oblasti. Je lepší, když tito recenzenti nejsou ti, kteří nabízejí kritiky bezplatného obnovení na populárních pracovních místech. Jsou určitě dobří, ale dělají to pro život a vždy najdou něco, co by pro vás mohli opravit.

Lepší volbou by tedy mohl být přítel, člen rodiny, kolega nebo rádce.

13) K životopisu připojte motivační dopis, i když je nepovinný. Zvláště pokud existují věci, které chcete vysvětlit náboráři, které nejsou součástí životopisu

Další tipy a návody na vytváření a zdokonalování životopisů najdete zde:

Důvod č. 3:Nedělá to, co bylo řečeno

nedělat, jak bylo řečeno

Lidé jsou nepředvídatelní, společnosti jsou také nepředvídatelné. Pokud tedy žádost o zaměstnání přichází se souborem úkolů a nikoli, je důležité se jimi řídit.

Nejprve si důkladně přečtěte pracovní inzerát. A,

  • Pokud inzerát konkrétně říká - obsahovat průvodní dopis když nám řeknete, proč s námi chcete pracovat, zaslání pouze životopisu je automatický diskvalifikátor.
  • Pokud jsou dovednosti uvedeny jako povinné a žádoucí, neaplikujte si práci, pokud nesplňujete povinné dovednosti.
  • Pokud práce říká - „pokud nežijete v oblasti SFO, neaplikujte“. Nepoužívejte, pokud nežijete v San Francisku
  • Pokud web společnosti vyžaduje, abyste zadali všechny podrobnosti o vzdělání a pracovních zkušenostech - udělejte to. Nepřeskočte všechny kroky a jednoduše nahrajte životopis a očekávejte, že vám někdo zavolá. (Vím, že to trvá příliš dlouho a žádá vás, abyste vyplnili podrobnosti, které si sotva pamatujete, a je to docela nudné - ale to je jedna z věcí, které my musí projít, pokud je společnost na našem seznamu přání míst, kde chceme pracovat)
  • Pokud budete požádáni, abyste nevolali s dotazy - NEVOLEJTE.

Respektujte pravidla bez ohledu na to, jak vás nutí cítit svou vhodnost pro danou roli.

Důvod č. 4:Někdy to nejste vy

to není tvoje chyba

Možná uděláte všechno správně, ale věci nemusí fungovat. Někdy to není vaše chyba.

  • Pracovní inzerát může být jen způsob, jak poradenské společnosti pochopit druh kandidátů, kteří jsou v současné době na trhu. Možná se nejedná o skutečné otevření.
  • Po zveřejnění pracovního inzerátu se společnost může rozhodnout, že tuto pozici nakonec nevyplní z důvodu rozpočtu a dalších důvodů.
  • Pozice může být obsazena již interně, ale umístění reklamy může být jednoduchá formalita podle firemního procesu.

V žádném z těchto případů, které přispívají k důvodu 4, nemáme co dělat, ale prostě jít dál.

Rychlý diagnostický kontrolní seznam:

  • Po pečlivém sladění dovedností se ucházíte o práci, která odpovídá vašim zkušenostem?
  • Je váš životopis připraven jít? Kontrola pravopisu, naformátování a cílení na úlohu, na kterou se vztahuje.
  • Připojili jste motivační dopis?
  • Pokud jste odeslali online na pracovním portálu / stránce, vyplnili jste všechny podrobnosti a vytvořili svůj úplný profil?
  • Pokud existují další pravidla pro aplikaci, dodržovali jste je všechna?

Nakonec

  • Udělali jste vše pro to, aby byla tato žádost o zaměstnání úplná a efektivní?

Pokud jsou odpovědi na tyto otázky ANO, jste na dobrém místě.

Počkejte, až zazvoní telefon a e-mail se dostane do vaší doručené pošty. Velké věci jsou před námi.

Vše nejlepší!

Doporučená literatura:

O autorovi: Tyto tipy poskytuje člen týmu STH Swati.

Děkuji za přečtení a doufám, že tento článek byl pro vás užitečný. Podělte se s námi o svá tajemství a tipy na hledání zaměstnání. Níže nám sdělte své připomínky a dotazy. Vše nejlepší!

rozdíl mezi testováním jednotky a integrace

Doporučené čtení

^