Top 10 sledovacích systémů uchazečů (naše hodnocení 2021)

top 10 applicant tracking systems

Seznam a srovnání nejlepšího systému sledování uchazečů na trhu:

Systém sledování uchazečů (Applicant Tracking System, ATS) je software, který vykonává úkol výběru kandidátů skrze jejich životopisy. Díky funkcím, jako je plánování pohovorů a sledování kandidátů, pomáhá tento software při řízení náborového procesu.

Na trhu jsou k dispozici tisíce ATS a výběr toho nejvhodnějšího pro vaše podnikání je opravdu těžká práce.

Abychom vám zjednodušili práci, provedli jsme pro vás průzkum a pro vaši referenci jsme zařadili špičkový software pro sledování uchazečů.

V tomto článku uvidíme dvanáct nejlepších sledovacích softwarů žadatelů spolu s jejich funkcemi v detailech.

Níže uvedený graf vám pomůže poznat tržní podíl špičkových sledovacích systémů uchazečů. Podle tohoto grafu je Oracle Taleo na nejvyšší pozici.

(obraz zdroj )

Podle CIO výzkumu 40% náborářů používá ATS k prověřování uchazečů. Tyto systémy nejvhodnější životopisy předávají zaměstnavatelům.

Tento proces do značné míry šetří čas zaměstnavatelům. Pro výběr užších životopisů ATS projde životopisy, najde odpovídající slova pro popis úlohy a vybere životopis, pokud najde odpovídající slova.

Systémy pro sledování uchazečů provádějí filtrování aplikací na základě klíčových slov, dovedností, bývalých zaměstnavatelů a pracovních zkušeností atd. Většina systémů proto využívá optimalizační techniky obnovení.

Většina ATS poskytuje funkce Job Jobing, Email Marketing, Resume Parsing a Candidate Tracking. Téměř celý systém hledá přesně shodná slova.

Ale mnoho systémů také vybírá užší životopisy, které mají synonyma pro slova popisu úlohy. Užší výběr kandidátů tedy závisí spíše na slovech, která použili v životopisu, než na informacích, které obsahuje.

Co se naučíte:

• Nejlepší recenze systému sledování uchazečů
  • Porovnání špičkového sledovacího softwaru žadatele
  • # 1) Recruiterbox
  • # 2) Manatal
  • # 3) Oracle Taleo
  • # 4) Bullhorn
  • # 5) IBM Kenexa BrassRing
  • # 6) Jobvite
  • # 7) SmartRecruiters
  • # 8) iCIMS
  • # 9) Skleník
  • # 10) BambooHR
  • # 11) SAP SuccessFactors
  • # 12) Realizovatelné
  • # 13) ADP
  • # 14) JazzHR
  • Porovnání funkcí
• Závěr
  • Doporučené čtení

Nejlepší recenze systému sledování uchazečů

Níže jsou uvedeny nejčastěji používané systémy předními světovými náboráři.

Porovnání špičkového sledovacího softwaru žadatele

Software	Přihlášení	Integrace	Nejlepší pro	Zkušební verze zdarma	Cena
SmartRecruiters	-	Sociální média a různé pracovní desky.	Funkce spolupráce.	K dispozici je bezplatná verze	SmartRecruiters$
Náborář	-	-	Malé a střední podniky.	Ne. K dispozici demo.	NáborářZískejte cenovou nabídku pro plány Starter, Pro a Pro Plus.
Manatal	K dispozici	Gmail, Outlook, sociální média, pracovní desky, Mailchimp a API.	Malé až velké společnosti.	14denní bezplatná zkušební verze (není vyžadována kreditní karta).	$
Oracle Taleo	K dispozici	Nástroje sociálních médií, jako je Facebook a Twitter	Jako ATS	K dispozici	Oracle Taleo$$$
Bullhorn	K dispozici	LinkedIn Používá se na PC, Mac, webovém prohlížeči, mobilních zařízeních	Jako ATS	Živé demo	Bullhorn$$$$
IBM Kenexa BrassRing	K dispozici	Sociální média Lze použít na počítačích Mac a mobilních zařízeních.	Hodnocení	Ukázka na vyžádání	IBM Kenexa BrassRing$$$$$
Jobvite	K dispozici	-	Plánování rozhovorů	Prohlídka produktu je k dispozici. Ukázka na vyžádání.	Jobvite$$$$$

Začněme!!

# 1) Recruiterbox

Ceny náborového boxu : Má tři cenové plány, tj. Starter, Pro a Pro Plus. Pro každý z těchto plánů můžete získat cenovou nabídku.

Je to těžký trh práce! Najměte ty nejlepší lidi rychle s Recruiterbox. Poskytněte špičkové zkušenosti žadatelům s Recruiterboxem a poskytněte své společnosti výhodu hned od začátku.

Sledovací systém uchazečů Recruiterbox vám pomůže přilákat ty nejkvalifikovanější uchazeče o zaměstnání, organizovat nábor pracovníků a efektivně spolupracovat na výběru kandidátů, abyste mohli budovat vaši společnost. Škálovatelné, snadno použitelné a výkonné nástroje pro vaši společnost!

Funkce:

• Recruiterbox poskytuje funkce správy profilů kandidátů.
• Budete moci vyhledat žadatele.
• Získáte centralizovaný rozbočovač pro veškerou komunikaci týkající se pronájmu.
• Budete moci sledovat stav aplikace.

Nejlepší pro malé a střední podniky. Je to snadné.

# 2) Manatal

Manatální ceny : Manatal nabízí dva cenové plány, roční i měsíční, od 15 $ a 35 $ / uživatel / měsíc. K dispozici je také 14denní bezplatná zkušební verze - není vyžadována žádná kreditní karta.

Manatal je přední cloudový software pro sledování žadatelů, který kombinuje všechny tradiční nástroje ATS s inovativními funkcemi založenými na AI. Díky této jedinečné směsi je software nejucelenější sadou řešení pro korporátní HR a personální agentury.

Platforma je vysoce intuitivní a funkční, a to natolik, že k získání znalostí není potřeba téměř žádné školení. Týmy mohou rychle vyzvednout základy a začít využívat své nástroje v krátkém čase.

Různé funkce pokrývají celé spektrum náborového procesu od vysílání pracovních míst a získávání kandidátů až po onboarding a správu zaměstnání / umístění.

Kromě tradičních nástrojů pro nábor zahrnuje Manatal také pokročilé a jedinečné funkce, jako jsou doporučení kandidátů založená na AI a obohacení profilů kandidátů v sociálních médiích. Téměř vše na platformě je přizpůsobitelné, což vám umožní přizpůsobit to vašemu procesu, spíše než naopak.

Funkce

• Všechny tradiční nástroje ATS
• Obohacení profilů kandidátů v sociálních médiích
• Doporučení AI a hodnocení kandidátů
• Analyzátor obnovení
• Automatické zveřejňování na úkolech
• Přizpůsobitelná stránka kariéry
• CRM nástroje
• Přihlašovací nástroje
• Nástroje pro spolupráci
• Pokročilé vyhledávací nástroje
• Reportovací sada
• Správa doporučení
• Duplicitní systém správy
• Progresivní mobilní aplikace
• OHEŇ

Nejlepší pro: Jeho snadné použití, funkce AI a nástroje CRM. Nejobsáhlejší ATS.

# 3) Oracle Taleo

Cena: Podle recenzí, které jsou k dispozici online, má obchodní edice Oracle Taleo tři cenové plány. Rozvíjející se EDU (29 $ za měsíc), Developing EDU (54 $ za měsíc) a Developed EDU (83 $ za měsíc). K dispozici je také bezplatná zkušební verze.

Oracle Taleo je cloudový systém získávání talentů.

Systém pomůže při náboru, rozvoji a udržení talentu. Poskytuje automatizaci náborů mezi koncovými body. Oracle Taleo může být nejlepším řešením pro všechny velké podniky. Pro udržení talentu poskytuje Oracle Taleo kurzy kariérního rozvoje.

Funkce:

• Náborový marketing.
• Doporučení zaměstnanců.
• Jelikož je založen na cloudu, jsou data přístupná kdykoli a kdekoli.
• Systém lze integrovat s Microsoft Outlook, MyYahoo & iGoogle a dalšími produkty Oracle.
• Využívá nástroje sociálních médií.

Nejlepší pro: Nejlepší jako celkový systém.

Webová stránka: Oracle Taleo

# 4) Bullhorn

Cena: Bullhorn má čtyři cenové plány, Team, Corporate, Enterprise a Enterprise Plus. Budete muset požádat o cenovou nabídku. Podle recenzí dostupných online cena Bullhornu začíná na 99 $ měsíčně.

Bullhorn je náborový software, který se používá pro personální zajištění a nábor.

Bullhorn ATS je cloudový systém. Systém je přístupný i na mobilních zařízeních, takže do něj můžete po setkání s uchazečem okamžitě zadat data. Bullhorn poskytuje bezproblémovou integraci s Gmailem a Outlookem. Systém lze použít i na PC.

Funkce:

• Záznamy kandidátů lze prohlížet, upravovat atd.
• Pro záznamy kandidátů můžete vytvořit poznámku.
• Sledování e-mailové aktivity pro konkrétního kandidáta.
• Systém vám umožní aktualizovat tento záznam v reálném čase.
• Hlášení pro náborovou aktivitu týmu.
• Záznamy LinkedIn si můžete prohlédnout ze samotného systému.

Nejlepší pro: Systém je nejlepší jako Sledovací systém uchazečů.

Webová stránka: Bullhorn

# 5) IBM Kenexa BrassRing

Cena: IBM neposkytuje podrobnosti o cenách.

IBM Kenexa BrassRing je ATS a je součástí sady IBM Kenexa Talent Acquisition Suite. Jedná se o cloudový systém. Je k němu přístup na počítačích Mac a mobilních zařízeních.

Vlastnosti:

• Systém má schopnost najímat odkudkoli.
• Může identifikovat kandidáta z velké skupiny kandidátů.
• Využívá sociální média.

Nejlepší pro: Systém je vhodný pro hodnocení.

Webová stránka: Brassring

# 6) Jobvite

Cena: Jobvite neposkytuje podrobnosti o cenách. Podle recenzí dostupných online bude cena 26 až 50 žadatelů 4 000 $ ročně. Cena pro 2501 až 5 000 žadatelů bude 100 000 $ ročně.

Jobvite poskytuje cloudový ATS zaměřený na kandidáty. Pomáhá při řízení procesu přijímání zaměstnanců tím, že poskytuje různé funkce pro rozhovory, požadavky a doporučení zaměstnanců. Tento systém funguje nejlépe pro střední a velké společnosti. K dispozici je také mobilní aplikace.

Funkce:

• Funkce doporučení.
• Automatické prověřování a hodnocení kandidátů na základě rozhovorů.
• Uchazeči se mohou přihlásit také z počítače a mobilních telefonů.
• Má inteligentní plánovač, který pomáhá při výběru nejlepšího času pro pohovor podle časového harmonogramu více tazatelů.
• Systém udržuje jeden záznam pro více rozhovorů s kandidátem.
• Systém poskytuje výkonné vyhledávání kandidátů, které vám umožní vyhledávat podle jména nebo klíčových slov nebo podle pracovního postupu, akvizice, umístění a data aplikace.

Nejlepší pro: Plánování rozhovorů

Webová stránka: Jobvite

# 7) SmartRecruiters

Cena: SmartStart je k dispozici zdarma. Lze jej použít k pronájmu až 10 rolí. Cena SmartRecruit začíná na 10 000 $ ročně. K přidání do plánu SmartRecruit je k dispozici mnoho doplňků.

SmartRecruiter je podnikový náborový software. Talent Acquisition Suite od SmartRecruiters vám pomůže s náborovým procesem. Má předem integrované nástroje pro hodnocení. Tento nástroj vám pomůže zlepšit komunikaci prostřednictvím naplánovaných oznámení a automatických odpovědí.

Funkce:

• Zefektivnění komunikace v týmu najímání.
• Historické sledování zpráv.
• Pro zachování konzistentních a vyhovujících zpráv vám systém umožňuje vytvořit knihovnu šablon.
• Personalizované značky pro organizaci a správu fondů talentů.
• Chcete-li prohledat celou databázi talentů, systém vám umožňuje vyhledávat pomocí klíčových slov a pokročilých filtrů.

Nejlepší pro: Systém poskytuje nejlepší funkce spolupráce pro tým náboru.

Webová stránka: SmartRecruiters

# 8) iCIMS

Cena: iCIMS nezmiňuje ceny, ale podle recenzí dostupných online je cena iCIMS ATS pro 51 až 100 zaměstnanců 6000 $ ročně. Cena pro více než 5 000 zaměstnanců bude 140 000 $ ročně.

iCIMS Recruit je proces sledování uchazečů, který pomáhá při najímání správných lidí.

Systém vám poskytne výsledky screeningu a hodnocení v reálném čase. Můžete nastavit pracovní postupy pro proces sledování žadatele. Pro plánování lze systém bezproblémově integrovat s vaším nástrojem podnikového kalendáře. Pomocí mobilní aplikace lze proces najímání řídit odkudkoli.

Funkce:

• Správa inzerce pracovních míst.
• Spolupráce s Googlem při hledání zaměstnání.
• Připojeno k sociálním médiím.
• Personalizované řídicí panely vám poskytnou přehledy v reálném čase.

Nejlepší pro: Systém má nejlepší funkce hlášení.

Webová stránka: iCIMS

# 9) Skleník

Cena: Skleník má tři cenové plány, Core, Pro a Enterprise. Cena bude vycházet z velikosti společnosti.

Podle recenzí dostupných online , cena skleníkových ATS se pohybuje v rozmezí 6000 až 25000 USD ročně. Chcete-li se dozvědět více o ceně, měli byste se obrátit na společnost.

Skleník je software pro sledování a nábor uchazečů, který společnostem umožňuje vytvářet cílenější rozhovory a přijímat rozhodnutí bez zaujatosti. Mobilní aplikace je k dispozici pro zařízení iOS a Android. Systém je vhodný pro jakoukoli velikost týmu a může pracovat s procesy jakékoli složitosti.

Funkce:

• S pomocí Scorecard je snazší rozhodnout o výkonu kandidáta.
• Pro tazatele můžete vytvořit organizovaný plán hodnocení kandidáta na správnou sadu dovedností a kvalifikaci.
• Můžete přizpůsobit kariérní stránky a pracovní desky.
• Přizpůsobitelné e-mailové šablony.
• Systém umožňuje konfigurovat zprávy.

Nejlepší pro: Systém má dobré možnosti hlášení.

Webová stránka: Skleník

# 10) BambooHR

Cena: BambooHR má dva cenové plány, tj. Essentials a Advantage. Společnost pro ně neposkytuje podrobnosti o cenách. Ale podle dostupných recenzí bude cena produktu 99 $ měsíčně. Společnost můžete kontaktovat a požádat o cenovou nabídku zdarma. K dispozici je také bezplatná zkušební verze.

BambooHR poskytuje cloudové řešení pro malé a střední podniky. Pro zařízení iOS a Android je k dispozici mobilní aplikace. Má integrované nástroje, elektronické podpisy, sledování volného času a nástroje pro správu výkonu.

Funkce:

• Systém se snadno učí a používá.
• Systém poskytuje kandidátům snadno sledovatelné procesy.
• Přizpůsobitelné e-mailové šablony.
• Odesílání zpráv více kandidátům současně.
• Job Boarding.
• Integrace se sociálními médii.

Nejlepší pro: Systém je nejlepší pro elektronický podpis a přihlášení.

Webová stránka: BambooHR

# 11) SAP SuccessFactors

Cena: Cena za software SAP SuccessFactors Recruiting bude 3 $ za uživatele za měsíc. Cena sady HCM bude 84,53 $ za uživatele za rok.

SAP SuccessFactors poskytuje systém řízení lidských zdrojů. Poskytuje cloudové řešení od mezd po zapojení zaměstnanců. Přihlašovací systém pomůže udržet nejlepší talenty a zlepšit výsledek. Náborový systém pomůže při najímání nejlepších talentů.

Funkce:

• Poskytuje globální distribuci úloh.
• Můžete si najmout nejlepší kandidáty z více než 4 000 pracovních rad a sociálních médií a ze škol a univerzit z 80 různých zemí.
• Responzivní kariérní web.
• Funkce řízení vztahů s kandidáty.
• Centrálně řízené globální procesy náboru.
• Online nabídka správy dopisů.

Nejlepší pro: Talent management

Webová stránka: SAP SuccessFactors

# 12) Realizovatelné

Cena: Workable má tři cenové plány, Pay as you go, Starter a Pro. V prvním plánu zaplatíte 50 $ za práci měsíčně. Pro oba plány, tj. Plaťte podle potřeby a Startér, je k dispozici bezplatná 15denní zkušební verze. Podrobnosti o cenách a ukázkách plánu Pro získáte od společnosti.

Workable poskytuje náborový software vše v jednom. Je k němu přístup na stolním počítači a mobilních telefonech.

Systém vám v jednom zobrazení zobrazí údaje o profilu kandidátů, komunikaci týmu, rozpisech pohovorů a výsledkových listech atd. Díky integraci s e-mailem a kalendářem je plánování rozhovorů snazší.

Funkce:

• Systém vám umožňuje nastavit přístupová práva pro náborový tým.
• Přiřazení rolí, vytváření pracovních míst a zveřejňování příspěvků.
• Důvěrná zóna umožní omezit viditelnost e-mailů v určité fázi procesu najímání.
• Zpráva o produktivitě a zprávy o činnosti náborového týmu.
• Zveřejňování pracovních míst na více pracovních rad.

Nejlepší pro: Systém se velmi snadno používá.

Webová stránka: Funkční

# 13) ADP

Cena: ADP má čtyři plány. Základní výplaty, vylepšené výplaty, kompletní výplaty a HR Plus a HR Pro. Ačkoli cena za tyto plány není na jejich webových stránkách uvedena, podle online recenzí může být cena produktu 300 $ měsíčně. Demo bude k dispozici na vyžádání.

ADP poskytuje řešení pro HR, mzdy, čas a práci a řízení talentů. Tento systém pomůže při náboru, nástupu, učení a rozvoji. Systém mohou využívat malé, střední i velké společnosti. Lze jej použít v jakémkoli odvětví.

Funkce:

• Systém omezuje manuální zadávání dat.
• Značkové kariérní weby.
• Řídicí panely.
• ADP Document Cloud pomáhá při skenování, ukládání a vyhledávání dokumentů zaměstnanců.
• Online výplatní pásky z libovolného zařízení.
• Online ukládání historických záznamů.

Nejlepší pro: Možnosti mezd a výkaznictví

Webová stránka: ADP

jak přidat prvky pole v javě

# 14) JazzHR

Cena: JazzHR má tři cenové plány, Hero (39 $ za měsíc), Plus (199 $ za měsíc) a Pro (309 $ za měsíc). S plánem Plus a Pro získáte funkce sledování žadatelů. Plán Hero je na podporu pracovních míst a prověřování pracovních míst. K produktu je k dispozici bezplatná zkušební verze.

JazzHR poskytuje ATS, který pomáhá při řízení procesu pohovoru a hodnocení kandidátů. Poskytuje elektronický podpis pro eliminaci papírování. Další funkce poskytované systémem jsou Job Postings and Reporting.

Funkce:

• Vytváření přehledů vám pomůže při hledání neefektivnosti a skrytých příležitostí.
• Online zveřejňování pracovních nabídek.
• Screening životopisů.
• Elektronické podpisy vám pomohou minimalizovat nebo odstranit papírování.
• Osobní kalendáře lze integrovat do JazzHR.
• Hodnocení založené na skóre pomůže při porovnávání a hodnocení kandidátů.

Nejlepší pro: Efektivnější proces screeningu kandidátů.

Webová stránka: JazzHR

Porovnání funkcí

Závěr

Na závěr můžeme říci, že Oracle Taleo má nejvyšší podíl na trhu pro ATS. Oracle Taleo a Bullhorn jsou nejlepší systémy pro sledování uchazečů. SmartRecruiter má nejlepší funkce pro spolupráci.

Jobvite je nejlepší pro plánování pohovoru, BrassRing pro hodnocení, BambooHR je pro registraci a elektronický podpis a JazzHR je pro screening kandidátů.

ADP je nejlepší pro možnosti mezd a výkaznictví. SAP SuccessFactors je nejlepší pro Talent Management. iCIMS, skleník má dobré možnosti hlášení. Realizovatelný je velmi snadno použitelný.

Zveřejňování pracovních nabídek je k dispozici pro Jobvite, Oracle Taleo, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters a Jazz. Některé z bezplatných a otevřených ATS jsou OpenCats, CandidATS a YAWIK.

=> Kontaktujte nás navrhnout seznam zde.

Doporučené čtení

• Top 6 nejlepších maloobchodních POS systémů pro rok 2021
• 6 NEJLEPŠÍCH POS systémů v restauraci v roce 2021 (pouze nejvyšší výběrové)
• 10 nejlepších programů pro sledování času: nástroj pro sledování času zaměstnanců v roce 2021
• Top 10 nejlepších systémů pro správu znalostí v roce 2021
• 10 nejlepších softwarových systémů pro správu výkonu zaměstnanců v roce 2021
• 10 nejlepších bezplatných aplikací pro zaměstnance v roce 2021
• Top 10 softwarových systémů pro správu talentů v roce 2021 (Recenze)
• 10 nejlepších poskytovatelů e-mailových služeb zdarma (nové hodnocení 2021)