capcom raise all japanese employees base salary 30 118503
jak nastavit maven v zatmění

Rekordní prodeje a vyplácení zisků
Pro Capcom to bylo neuvěřitelných pár let. Zatímco spuštění Street Fighter V nepopiratelně zanechalo něco, co bylo požadováno, veteránské videoherní studio pokračovalo ve vyřazení z parku řadou vynikajících verzí, vytažených z jeho katalogu ikonických IP a franšíz. To zase vedlo k rekordním ziskům a některým z největších úspěchů v historii společnosti.
jako takový Capcom se rozhoduje sdílet bohatství s lidmi, kteří to všechno způsobili, a oznámili, že všem svým zaměstnancům sídlícím v Japonsku zvýší základní plat o 30 %. Kromě toho studio zavede nové bonusové schéma, které členům týmu nabídne další výplaty, jakmile nadcházející vydání dosáhnou nebo dokonce překročí jejich cíle zisku. Očekává se, že tyto iniciativy vstoupí do hry ode dneška, 1. dubna, což představuje začátek nového fiskálního roku.
Změny jsou součástí širšího zaměření na lidské zdroje a plány péče o zaměstnance v rámci Capcomu. Společnost se snaží přepracovat své školicí programy a zároveň restrukturalizovat své HR oddělení, aby poskytovalo lepší a přímější možnosti komunikace mezi zaměstnanci a manažery. Byla vytvořena nová role pro Chief Human Resources Officer, který má dohlížet na implementaci HR cílů společnosti Capcom pro nadcházející rok a dále.
V době, kdy je zacházení se zaměstnanci v herním průmyslu pod seriózním zkoumáním, je osvěžující mít článek, který podrobně popisuje nejen sliby hezkého PR managementu o lepším pracovním prostředí, ale také skutečně přináší legitimní peněžní odměny pro neúnavné a talentované vývojáře, kteří nám přinášejí neuvěřitelné tituly jako např Resident Evil Village, Monster Hunter: World, Monster Hunter: Rise, Devil May Cry V, a nadcházející Street Fighter 6.
Zde doufáme v další velkolepý rok pro Capcom, rok, který se odrazí na bankovních zůstatcích, duševním zdraví a celkové pohodě těch, kteří se do toho pustí. za závěs.