Menu

Jak získat úlohu testování softwaru jako svěžest?

how get software testing job

jak otevřít soubor torrentu Windows 10

Vyzkoušejte Náš Nástroj Pro Odstranění Problémů

Mnohem čerstvější, kteří si chtějí vybudovat kariéru v oblasti IT, se rozhodnou pro testování softwaru jako odrazový můstek.

I když plánujete přejít na vývoj softwaru v pozdější fázi své kariéry, je vždy dobré začít jako tester softwaru.

Tento příspěvek se bude zabývat tím, co byste měli a neměli dělat, abyste získali svou první práci jako testovací profesionál.

Jak získat software Testovací úloha Když nemáte žádné zkušenosti?

Jak získat úlohu testování softwaru jako svěžest_

Co se naučíte:

# 1) Buďte vášniví při testování

Proč chcete dělat testovací práci?

Toto je pravděpodobně nejčastější otázka ze všech testovacích rozhovorů. Na níže uvedené otázky byste měli mít jasnou odpověď:

  • Proč se chcete stát testerem softwaru?
  • Pokud jste inženýr výpočetní techniky, proč jste si nevybrali Software Development?
  • Pokud jste z nějakého jiného streamu, proč nehledáte práci ve svém oboru?

Pouze ti kandidáti, kteří jsou pro tuto oblast vášniví a chtějí růst jako Tester kvality, získají nejlepší pracovní místa na trhu. Vyškoleni mohou být všichni, ale jméno si mohou udělat pouze lidé, kteří mají o tuto oblast skutečný zájem.

Seznamte se tedy se základní myšlenkou testování softwaru a zabezpečováním kvality a rozvíjejte o ni zájem. Ve své práci s testováním softwaru budete moci přežít, pouze pokud o to budete mít skutečný zájem a vášeň. Jinak začnete považovat testování za zátěž a nakonec skončíte ztrátou výkonu a efektivity.

O místo pro testování softwaru se tedy ucházejte pouze tehdy, když to skutečně chcete udělat.

# 2) Mějte pro práci požadovanou správnou sadu dovedností

Jako tester softwaru byste trávili většinu času pokusem o „rozbití“ softwaru. Měli byste mít vynikající schopnosti a analytické schopnosti spojené se znalostmi testovacích metodik a nástrojů. Tazatel určitě zajistí, že máte všechny základní požadované znalosti o testování softwaru a dovednosti potřebné k výkonu práce.

K rozvoji dovedností v oblasti testování softwaru použijte následující zdroje:

Výcvikové instituty

Jako čerstvý absolvent nebudete mít žádné významné expozice testovacím scénářům a Testovací případy . V takové situaci se můžete připojit ke kterémukoli přednímu institutu, který nabízí školení v testování softwaru. Tímto způsobem získáte dobrou znalost testování softwaru a také praktické zkušenosti, které se ukáží jako velmi užitečné při získávání úlohy testování softwaru.

Níže uvedený odkaz vás přesměruje na některé z nejlepších výcvikových ústavů pro testování softwaru v Indii: Kurz testování softwaru: Ke kterému institutu pro testování softwaru bych se měl připojit?

Nezávislé a crowdsourcingové testování

Můžete se také věnovat práci na volné noze, která bude dalším přínosem pro vaše zkušenosti. Můžete také provést Crowdsourced Testing několik měsíců před podáním žádosti o pozici Testování softwaru. Když tuto zkušenost uvedete ve svém životopise, přidá se to na vaší kandidatuře na místo.

Můžete také převzít některé projekty testování softwaru prostřednictvím komunit, jako je uTest .

Certifikace

V dnešní době většina volných pracovních míst vyžaduje, abyste měli nějaké certifikace pro testování. Většina společností to učinila povinným, aby uchazeč mohl být produktivní od prvního dne svého připojení a na zaškolení uchazeče o základní koncepty testování softwaru nemusí být vynaloženo žádné množství času ani peněz.

Pokud jste držitelem určitých certifikací před tím, než se ucházíte o úlohu testování softwaru, jedná se o pírko v čepici.

Doporučené čtení = >> Jak a kde vypsat certifikace při obnovení

Pokud to s testovací kariérou myslíte vážně, můžete jít na certifikace jako STOP což zvýší vaši hodnotu na trhu práce.

Návody

Můžete se také zúčastnit online kurzů testování softwaru nebo si přečíst výukové programy testování softwaru dostupné online.

Online je k dispozici spousta výukových programů pro učení testování softwaru a přípravu na přijímací pohovory. Můžete se podívat na níže uvedený seznam tutoriálů dostupných na STH: Výukové programy pro testování softwaru

Knihy

Další dobrou možností, jak si rozšířit dovednosti v testování softwaru, je čtení Knih o testování. Níže uvádíme několik vynikajících elektronických knih dostupných pro Testování softwaru pro začátečníky:

Agilní metodologie v softwarových projektech je v dnešní době velmi populární a existuje velká šance, že budete možná muset pracovat s týmem Agile ve svém prvním zaměstnání. O agilním testování se můžete dozvědět v následující knize:

Agilní testování: Praktický průvodce pro testery a agilní týmy

Nástroje

Existuje mnoho populárních nástrojů pro testování softwaru, které nabízejí bezplatné zkušební verze. Navrhoval bych vám, abyste nejprve prozkoumali selen. Jedná se o nejpopulárnější open-source a jeden z nejlepších automatizačních testovacích nástrojů dostupných na trhu. Níže je uveden odkaz na web pro selen: Co je selen?

Mezi další nástroje, které můžete prozkoumat, patří QTP, RFT, Bugzilla, LoadRunner atd.

Znalost alespoň jednoho populárního nástroje pro testování softwaru se může ukázat jako velmi užitečná pro získání úlohy testování softwaru jako svěžesti.

# 3) Vyberte si svůj výklenek

Slyšeli jste rčení „Jack všech obchodů, ale žádný?“ V dnešní době, zejména v oblasti IT, se musíte specializovat a ne zobecňovat. Většina společností vždy upřednostňuje specialistu před generálem (I když to není dobrý nápad vybírat specialisty, protože mají omezený rozsah, většina HR najde snadnou cestu, jak rychle obsadit pozici).

Mezi oblíbené testovací výklenky, které si můžete vybrat, patří

  • Ruční testování: V této metodě musí tester napodobovat roli koncového uživatele. Koncový uživatel je ten, kdo bude softwarový produkt skutečně používat. V tomto procesu musí tester k vyhledání chyb použít všechny softwarové funkce ručně.
  • Testování automatizace: Při testování automatizace musí tester ověřit funkce softwaru psaním skriptů, které automatizují testovací aktivity. Šetří spoustu času, protože nevyžaduje manuální úsilí. Toto je často nákladově nejefektivnější způsob dlouhodobého testování softwaru.
  • Testování výkonu : V této metodě testování je software testován proti konkrétní pracovní zátěži. Některé z metrik, které by byly hodnoceny, jsou citlivost, maximální kapacita načítání atd.

Podobně jako vývoj softwaru je i testování softwaru rozsáhlou oblastí. Měli byste se tedy zaměřit na jednu oblast testování. Tím se zvýší vaše hodnota na trhu práce. Spolu se specializací na jednu oblast je vždy vhodné seznámit se i s dalšími oblastmi testování. Musíte být také dostatečně flexibilní, abyste v případě potřeby mohli přejít na jinou doménu.

Díky svěžesti vám kombinace znalostí Java, Selenium, Ruční testování a SOA poskytne výhodu nad ostatními svěžejšími uchazeči. Náboráři vás určitě osloví jako první, pokud máte tuto sadu dovedností.

Jednou z nejpopulárnějších rolí v testování softwaru dnes je také SDET (Vývojář softwaru v testu). SDET je vývojář i tester. Takže pokud máte směs dobrých programovacích a testovacích dovedností, můžete hledat pracovní pozici SDET. Průměrný plat SDET v Indii je Rs. 768 557 ročně.

V roce 2017 se očekává, že nejnáročnější dovednosti pro testování softwaru budou Big Data Testing, SDET, DevOps, TDD & BDD, Docker Container, IoT Testing, Lifecycle Testing a Mobile Testing.

techniky vyvolávání požadavků v softwarovém inženýrství

# 4) Zrušte všechny mýty

Je smutné, že průmysl a studenti mají mnoho mylných představ o úlohách testování softwaru.

Některé z mýtů, které stále existují, jsou:

Testování softwaru je jednoduchá práce. Takže to může udělat kdokoli :

I když to není raketová věda, stále vyžaduje testování část práce a intelektu ze strany testeru. Nepředpokládejte tedy, že to bude dětská hra, protože testování bude vyžadovat technické dovednosti člověka, aby byl na místě, aby tester byl schopen porozumět technické složitosti testovaného systému a aby mohl vyvíjet / provádět test skripty efektivním způsobem.

Testování je ve srovnání s vývojem úkolem druhé úrovně :

Testování a vývoj softwaru jsou dva různé procesy. Jakýkoli typ srovnání o obtížnosti obou nemá moc smysl.

V jednom z pracovních pohovorů, které se odehrály pro roli testeru softwaru, jsme narazili na kandidáta s předchozími zkušenostmi pouze s vývojem softwaru a bez zkušeností s testováním. Uchazeč si byl jist, že rozhovor prolomí, protože vnímá, že testování je ve srovnání s vývojem práce druhé úrovně.

Kandidátka tvrdila, že testování je horší než vývoj, a protože již pracovala na vývojových projektech, nejsou pro její získání práce potřebné žádné zkušenosti s testováním. Bohužel byla odmítnuta, protože neměla znalosti o koncepcích testování!

Testování softwaru je stejně důležité a ceněné jako vývoj softwaru. Zkušenosti v jedné doméně vás tedy nutně neopravňují k bezplatnému vstupu do jiné domény.

Testeři dostávají nižší výplatu ve srovnání s vývojáři:

Je mylná představa, že testeři mají ve srovnání s vývojáři nízkou stupnici platů. Plat testera čistě závisí na faktorech, jako je pracovní role a odpovědnost, dovednosti, firemní standardy, povaha zaměstnání, druh testování, do kterého jste zapojeni atd. Porovnání platu mezi testerem a vývojářem není ve skutečnosti dobrý nápad!

Testování automatizace znamená kliknout na několik tlačítek a software to udělá za vás:

I když to může platit pro některé existující testovací případy, většinu času budete muset vytvořit skript pro testování automatizace. Takže si nemyslete, že to bude snadné a protože programování neznáte / nesnášíte, je to pro vás ideální příležitost.

Testování je nudné:

Pokud vám připadá testování nudné, znamená to, že to neděláte správným způsobem. Testování je zábava! Testování vám dává skvělou příležitost prozkoumat produkt, myslet po vybalení z krabice a každý den se učit nové věci.

# 5) Napište perfektní průvodní dopis a Životopis

Kolikrát jste se přihlásili na sadu úloh v jednom úseku pomocí stejného životopisu a vůbec jste nepřemýšleli o zařazení průvodního dopisu?

Pokud jste jako většina lidí, kteří se ucházejí o práci, vaše odpověď zde bude „většinou“ nebo „vždy“.

Každý den dostáváme několik životopisů od kandidátů, kteří jednoduše připojí svůj surový životopis na čerstvé úrovni a slepě se ucházejí o práci, aniž by si přečetli názvy pracovních pozic a požadavky. Opravdu si myslíte, že náborář bude mít po takovém pokusu tu námahu vás vyhodnotit?

Svůj životopis vždy přizpůsobte a ujistěte se, že ke každé přihlášce přiložíte vlastní motivační dopis. Místo toho, abyste se pokusili o zaměstnání u 50 různých zaměstnavatelů najednou, přihlaste se pouze u několika relevantních.

Výrazně zlepšíte své šance, že se vám ozve zaměstnavatel.

Ujistěte se, že vše, co jste do životopisu napsali, skutečně odráží vaši osobnost a dovednosti. Nezahrnujte do životopisu falešné zkušenosti a dovednosti, protože když se ho tazatel bude ptát, budete v tom okamžiku jen prázdní a bude to mít negativní dopad na panel rozhovoru.

Před zahájením pohovoru si dvakrát nebo třikrát důkladně přečtěte svůj životopis. Většina otázek pochází ze samotného životopisu, protože váš životopis je jediným mostem, který vytváří spojení mezi vámi a panelem pohovoru.

Doporučené čtení = >> Jak poslat e-mail náborovému pracovníkovi

Vložil jsem sem vzor průvodního dopisu, který můžete použít jako šablonu pro žádosti o úlohy testování softwaru. Když jsem se ucházel o svou první testovací práci a úspěšně jsem ji popadl, připravil jsem a použil jsem takový motivační dopis :)

Stáhnout ukázkový motivační dopis

# 6) Získejte doporučení

Nejrychlejším a nejsnadnějším způsobem, jak získat práci, je vstup prostřednictvím doporučení přátel, rodiny nebo příbuzných. Mnoho volných míst se zaplní tím, že požádají současné zaměstnance, aby doporučili své známé lidi, kteří mají odpovídající dovednosti podle požadavků společnosti.

Je to obousměrná výhoda, protože zaměstnavatel snadno získá kandidáta a zaměstnanec dostane bonus za doporučení. Oslovte tedy své kontakty, kteří pracují v oblasti testování softwaru nebo ve společnosti, která má příležitosti pro testování softwaru, a požádejte je, aby vám předali kandidaturu na volná pracovní místa v Testování softwaru v jejich organizaci.

# 7) Zkuste se nejprve přihlásit do Startup & Small Company

Je snazší vstoupit do startupů nebo malých společností než IT MNC. Malé společnosti jsou při hodnocení kandidatury pružnější. Protože jsou v počáteční nebo rostoucí fázi, potřebují k testování svých produktů více testerů. Ve srovnání s velkými společnostmi mají tendenci riskovat častější najímání čerstvějších lidí.

# 8) Cherry On The Cake: znalost komunikace

Je velmi důležité, aby měl softwarový tester dobré ústní a písemné komunikační dovednosti, protože musíte správně dokumentovat údaje související s testem a vysvětlit chyby / problémy zúčastněným stranám tak, aby v porozumění nebyly mezery.

jak otevřít soubory bin ve Windows 7

Než se tedy ucházíte o úlohu testování softwaru, oprášte své komunikační dovednosti.

# 9) Plovoucí životopis

Připojte se na fóra pro testování softwaru, pracovní portály a weby sociálních sítí, jako je LinkedIn, a všude nahrajte svůj životopis.

Můžete se připojit k fóru jako STS kde se zveřejňuje spousta úloh testování softwaru.

Nahrajte svůj životopis na pracovní portály jako Naukri , Lesk , Vskutku , Netvor , atd.

# 10) Několik dalších tipů

Jelikož jste svěžejší, nebudete mít od vás mnoho očekávání. Buďte si jisti, zrevidujte základní koncepty testování a promluvte bez jakéhokoli váhání v rozhovoru.

Buďte věrní sami sobě!

Nepřidávejte do životopisu falešné věci. Měli byste být schopni mluvit o věcech, které jste napsali ve svém životopise.

Přečtěte si z webu zkušenosti s pohovory softwarových testerů, kteří se do společností zapojili jako svěžest. To vám pomůže představit si, jak bude váš rozhovor probíhat. Jedním z nejlepších webů, které jsem pro čtení rozhovorů našel, je geek pro geeky .

O autorovi: Toto je příspěvek od Adarsh ​​Thampy . Adarsh ​​je odborníkem na kariéru a marketing ve společnosti Jombay. Hovoří o různých formátech obnovení, které mohou osvěžovače použít při podávání žádostí o testování úloh.

Aktualizace od Vijay

Náš přítel Govardhan Reddy přidal několik dobrých bodů do komentářů k získání zaměstnání jako čerstvější. Níže je stejný komentář, který přidávám do příspěvku:

@ Freshers / uchazeči o zaměstnání: Moje názory / návrhy
# 1: Buďte vášniví při testování: Odeberte všechny ostatní stopy / cesty, na kterých pracujete. např. čerstvější může být hledání práce na Oracle, c, c ++, java, testování, bla, bla, bla. Pokud se chcete pustit do testování, pokračujte v testovací cestě - NIC NENÍ. Pokud ne dnes, zítra dostanete práci. Ale do té doby dál ovládejte testovací dovednosti !!!

#dva: Mějte pro práci požadované správné dovednosti: Toho lze dosáhnout pouze prostřednictvím přátel / příbuzných, kteří již pracují, nebo z dobrých ústavů. Nerobte slepě žádné obrázky / závěry (jen moje předpoklady). To rozhodně zabíjí vaše rozhovory !!! Learn Learn Learn. Google online, Practice Practice Practice.

# 4: Zrušte všechny mýty: Dobře řečeno. Žádný primární. Žádné sekundární.
Všechny mají stejnou prioritu. Kolik vývojový technik čerpá svůj plat, stejné nebo více, které čerpá zkušební technik každý měsíc. Mějte na paměti, že musíte porazit konkurenci. Na ničem jiném nezáleží @ rozhovory.

# 3:Vyberte si svůj výklenek: Nevstupujte do automatizace / testování výkonu bez znalosti ručního testování. Co se děje, když jdete krok za krokem? Než vstoupíte do automatizace nebo výkonu, je vždy dobré znát a otestovat ruční testování. Slow & Steady vyhrává závod.

Na co odpovídáte „proč jste se rozhodli pro testování?“.
Odpověď: Stačí říct, že máte vášeň pro testování a nemáte zájem o programování (nebo můžete vždy říct, že jste programování špatní). Není to zločin !!! Stačí přidat značku, že „nemůžete vylepšit software, ale můžete vylepšit software“ :-)

Pamatujte, že všechny otázky mají odpovědi tak či onak. Ale nechovej se moc chytře !!! Žádný prodejce nepřipravuje zámek bez klíče. Reagujte moudře.

Moje další komentáře můžete vidět na tomto webu, ale v různých článcích.
Stačí udělat Google jako „otázky ohledně testování softwaru od Govardhana Reddy M“ a nakonec budete kopat další informace.

Přes vás:

Snažíte se získat práci jako tester softwaru a někde se zaseknout? Jakým výzvám jste čelili? Dejte nám vědět v komentářích.

Doporučené čtení

^