Menu

Úlohy testování softwaru: Kompletní průvodce úlohami testování kvality

  • Hlavní
  • Jiný
  • Úlohy testování softwaru: Kompletní průvodce úlohami testování kvality

software testing jobs

Vyzkoušejte Náš Nástroj Pro Odstranění Problémů

V tomto článku vám pomůžu uchopit správné místo QA pro testování softwaru sdílením mých 8+ let zkušeností jako uchazeč a tazatel (oba).

S vývojem digitální éry se vyvíjí také potřeba QA. Pouze QA poskytuje důvěru v tým a zákazníka, že produkt je vhodný k tomu, aby byl vydán světu k použití.

Stejně jako vývoj probíhá i QA v cyklu, který následuje různé fáze, a nejde jen o ověření produktu nebo funkce, ale jsou zde zahrnuty i další věci.

kdo má nejlepší e-mailovou službu

Úlohy testování softwaru

Co se naučíte:

Jak lovit a zmocnit se správné testovací úlohy?

Ve srovnání s vývojářem se od QA očekává, že provede dobrou dokumentaci, nastaví správný proces QA pro tým a dokonce se do určité míry zapojí do obchodní analýzy.

Steve Jobs

(Zdroj obrázku: i.pinimg)

Do loňského roku utratila velká část IT společností přibližně 26% svého celkového rozpočtu v QAT (Quality Assurance and Testing). Společnosti nyní přecházejí od tradičního ručního testování k automatizaci, DevOps a Cloudové testování a bla bla bla. Proto, abyste získali svou vysněnou práci v QA, musíte nejprve pochopit, co společnosti v QA hledají.

Jak hledat práci QA?

Pojďme si nejprve promluvit o QA hledání zaměstnání pro čerstvější, protože jsou v oboru úplně noví a je jen obtížné získat QA práci pro čerstvější.

Následují ukazatele pro hledání zaměstnání pro svěžest, ale pokud chcete získat důkladné znalosti o novějších úlohách QA, můžete navštívit naši čerstvější práce strana:

  • Nejprve před zahájením hledání zaměstnání uveďte své silné dovednosti, jako jste dobří v kódování (pokud znáte javu, ruby ​​atd.), Komunikační dovednosti, logické dovednosti atd. To vám pomůže rozhodnout se o základní otázce, zda chcete se stát expertem na automatizaci nebo manuálním expertem
  • Naučte se a získejte základní znalosti o testování, jeho procesu atd. Pokud máte dovednosti v kódování, zkuste si vyzkoušet nějakou praxi s otevřenými zdrojovými nástroji, jako je selen, ruby ​​atd., Jsou právě teď velmi žádané
  • Připravte si ostrý, věcný a bezchybný životopis a buďte aktivní také v profesionálních síťových skupinách LinkedIn , Skleněné dveře atd.
  • Nejprve můžete provést studijní průzkum, abyste zjistili, jaké společnosti hledají čerstvěji na Googlu, na webových stránkách pro hledání zaměstnání atd. Hledejte své dovednosti, jako je automatizace, mobilní aplikace, webové aplikace atd., Pro konkrétní město nebo jakékoli město, pokud jsou spokojeni s přemístěním
  • Důkladně si prostudujte popisy práce alespoň 10 společností a pochopte čerstvější požadavek. Křížová kontrola vašich dovedností
  • Jakmile budete mít představu o tom, jaký je požadavek, udělejte si nějaké domácí úkoly, například vezměte aplikaci nebo web a vytvořte pro ni několik testovacích případů nebo scénářů. Bude to určitě test ve skutečném rozhovoru (pro vytvoření testovacích případů)
  • Také, pokud máte na mysli nějaké společnosti, jako jsou společnosti snů, hledejte v těchto společnostech příležitosti a hledejte jejich HR pracovníky na portálech hledání zaměstnání. Můžete je sledovat a dostávat aktuální informace o nabídkách pracovních míst
  • Kromě toho můžete hledat nabídky pracovních míst na LinkedIn atd. A také zkontrolovat, zda tam nejsou jiné osvěžovače, jak vytvořili svůj životopis, jejich dovednosti atd., Abyste získali představu o tom, kde stojíte
  • Při hledání zaměstnání používejte klíčová slova jako „čerstvější QA otevření“, „0-1 rok automatizace otevírání“ atd
  • Sečteno a podtrženo, nejdříve se otestují vaše vlastní dovednosti, a tím se zúží perfektní dovednosti, které vám pomohou získat tu správnou práci

Nyní, když přicházíte ke zkušeným lidem, je poměrně snadné získat správnou práci, protože již plavete v bazénu QA. Ale my měníme své dovednosti, vyvíjíme se, a tedy i naše očekávání ohledně další změny ve vysněné práci.

Následují ukazatele pro hledání úloh QA pro zkušenou osobu:

  • Nejprve přemýšlejte o tom, do které oblasti nebo pole chcete jít, tj. Zda chcete jít ve stejném streamu, jako je automatizace v nástroji xyz, DevOps atd., Nebo chcete vyzkoušet něco nového. Vytvořte odpovědi na tyto otázky
  • Prohlédněte si úroveň svých zkušeností, jaké jsou pracovní požadavky a očekávání a kde proti nim stojíte
  • Jaká jsou vaše očekávání, pokud jde o zvyšování pozic, zvyšování platů a pokusit se zjistit stejný trend ve vaší současné společnosti?
  • Ještě před zahájením hledání zaměstnání si nejprve položte otázku, zda je vaší prioritou zvýšení platu nebo zvýšení pozice nebo něco nového. Protože mnohokrát se stane, že po přepnutí si uvědomíme, že nová práce nenabízí to, co jste hledali, ale pak je pozdě a nemůžete znovu přepnout
  • Aktualizujte svůj životopis o nové dovednosti, které jste se naučili ze svých zkušeností, a poté svůj nejnovější životopis zveřejněte na portálech hledání zaměstnání, LinkedIn atd.
  • Nejlepší způsob, jak hledat práci, je použít vhodná klíčová slova pro vaše dovednosti, zkušenosti v letech, očekávání platu atd.
  • Na pracovních portálech vytvořte kritéria pro hledání zaměstnání, portály vám poté začnou posílat seznamy pracovních nabídek podle tohoto kritéria
  • Na LinkedIn, Glassdoor atd., Při hledání zaměstnání pro své dovednosti, můžete také požádat své kontakty, aby vás odkázaly na jejich HR atd.
  • Neustále aktualizujte svůj životopis každý druhý den kvůli něčemu, takže když společnosti hledají kandidáty, portály vás uvedou na nejvyšší seznam. Portály seznam kandidátů na základě jejich posledního aktivního stavu
  • Vždy používejte roky zkušeností při hledání klíčových slov jako „otevření pro QA se 3 roky zkušeností“, „otevření pro 4 roky selenu“ atd.

Jaké jsou dnes nejlepší portály pro hledání zaměstnání?

V závislosti na zemi, která vás zajímá, se portály nejlepších pracovních míst liší. Pokud tedy hledáte práci v USA, Velké Británii, Německu atd., Indické pracovní portály nemusí být příliš užitečné.

Níže jsou uvedeny hlavní portály pro hledání zaměstnání v Indii:

  • Naukri : Naukri je největší online portál v Indii, který má největší síť uchazečů o zaměstnání a společností téměř ve všech oborech
  • Netvor : Dalším prominentním online pracovním portálem v Indii s velkou sítí uchazečů o zaměstnání a společností je společnost Monster
  • TimesJobs : Timesjobs je dceřinou společností Times Group a stává se jedním z nejlepších webů pro hledání zaměstnání v Indii
  • Freshersworld : Jak název napovídá, jedná se o portál pro hledání zaměstnání pro nováčky, ale nabízí příležitosti jak pro nováčky, tak pro zkušené profesionály
  • Kariéra : Tato webová stránka poskytuje informace o pracovních místech pro čerstvé i zkušené profesionály

Následuje seznam portálů pro hledání zaměstnání pro USA:

  • Kariérista : CareerBuilder je jedním z nejlepších pracovních portálů v USA a spolupracuje se zpravodajskými médii v USA a shromažďuje od nich pracovní nabídky
  • Vskutku : Tato stránka konsolidovala zveřejňování pracovních nabídek z celého světa na jednom místě a umožňuje vám vyhledávat místně nebo globálně
  • LinkedIn : Tato profesionální profesionální síť vám umožní najít relevantní pracovní místa pomocí vašich rozšířených sítí
  • Robert Half : Většina zde zveřejněných pracovních příležitostí je výhradně pro Roberta Halfa, ale také poskytuje informace a rady pro společnosti, s nimiž jsou spojeny
  • Žebříky: Toto je pracovní místo výhradně pro vrcholového managementu a vedoucí pracovníky

Následuje seznam portálů pro hledání zaměstnání pro Spojené království:

  • Vskutku : Tato stránka konsolidovala zveřejňování pracovních nabídek z celého světa na jednom místě a umožňuje vám vyhledávat místně nebo globálně. Opravdu je na špičce hledání zaměstnání ve Velké Británii s 38,4 miliony návštěv
  • Rákos : Tato stránka nabízí pozice pro více než 25 000 náborářů včetně soukromého a veřejného sektoru
  • TotalJobs : Jedná se o jeden z nejlepších pracovišť ve Velké Británii, který každý měsíc přiláká přibližně 6 milionů uchazečů o zaměstnání
  • Knihovna životopisů : Uchazeči o zaměstnání si mohou zdarma zaregistrovat svůj životopis v knihovně CV a nechat si ho všimnout nejlepšími náborovými pracovníky ve Velké Británii
  • Universal JobMatch : Toto je britský vládní web pro hledání pracovních příležitostí na plný i částečný úvazek

Následuje seznam portálů pro hledání zaměstnání pro Kanadu:

  • Robert Half: Většina zde zveřejněných pracovních příležitostí je výhradně pro Roberta Halfa, ale také poskytuje informace a rady pro společnosti, s nimiž jsou spojeny.
  • Eluta: Eluta je kanadský web s pracovními místy, který zahrnuje zveřejňování pracovních nabídek z webových stránek zaměstnavatelů po celé Kanadě. Poskytuje odkazy na pracovní nabídky původní společnosti
  • Vskutku: Tato stránka konsolidovala zveřejňování pracovních nabídek z celého světa na jednom místě a umožňuje vám vyhledávat místně nebo globálně
  • Jobboom: Jobboom je největší web nabízející práci v Quebecu a nabízí služby ve všech úředních jazycích. Nabízí také kariérové ​​poradenství a články o samoučení, marketingových trendech atd.
  • Workopolis: Tento web nabízí nabídky práce spolu s radami při hledání zaměstnání, týdenními upozorněními na zaměstnání, nástrojem pro obnovení životopisu

Jak vybrat pracovní místa pro uplatnění?

Vždy je vzrušující, když máte na výběr dobré pracovní příležitosti. Vzhledem k tomu, že se trh práce změnil na „kandidátský“, jste v pozici, kde si můžete vybrat tu správnou práci pro sebe.

Následuje několik tipů, jak vybrat správné úlohy, o které se můžete ucházet:

  • Dobrým postupem je neustále hledat zaměstnání, abyste mohli využít vhodnou příležitost, jakmile se objeví. Ve svých profilech uveďte všechny své úspěšné příběhy a pokračujte
  • Přemýšlejte o vhodných pracovních místech a podle toho se ucházejte o zaměstnání, abyste mohli ignorovat úlohy, o které nemáte zájem
  • Provádějte online hodnocení, abyste analyzovali svou hodnotu, zájmy atd., Aby vám pomohla dosáhnout vaší ideální práce. Můžete také využít pomoc od kariérních poradců, pokud je pro vás obtížné identifikovat vaše klíčové oblasti
  • I když se právě přihlašujete, nikdy by neměl být v životopise blaf, protože i když se dostanete do užšího výběru na pohovor, osoba, která s vámi pohovoruje, je příliš chytrá a uvědomí si pravdu? To má špatné důsledky. Viděl jsem společnosti, které zakazují kandidáty, kteří lžou a blafují v pohovorech nebo v životopisu
  • Při podávání žádostí o nové příležitosti se ujistěte, co hledáte, pokud jde o peníze. Dávejte však pozor, abyste svému současnému zaměstnavateli nedávali žádné indikace, dokud nebudete mít v ruce správné zaměstnání.
  • Někdy můžeme také požádat o zvýšení platu současnému zaměstnavateli, a pokud to stojí za to, zaměstnavatel zvýšení schválí.

(Můžete si přečíst náš příspěvek o platové srovnání QA a Developer ).

  • Oslovte své přátele, kontakty a lidi v síti, kteří jsou v sektoru, ve kterém chcete pokračovat ve své kariéře, a můžete je požádat, aby vás odkázali
  • Neustále se učte a pokračujte v růstu, to přímo nesouvisí s hledáním zaměstnání, ale pokud chcete něco lepšího, něco nového, pamatujte, že to chtějí i společnosti. Je velmi důležité neustále zlepšovat své dovednosti, abyste mohli růst ve své kariéře
  • V neposlední řadě nehádejte se mezi zaměstnáními, protože je to velmi stresující a na váš životopis působí špatným dojmem. Udělejte si čas na vyhodnocení a porovnání popisů pracovních míst a po vyhodnocení se ucházejte o vhodné pracovní pozice

Průvodní dopis, jeho důležitost a vzorek

Průvodní dopis je další dokument, který popisuje vaše dovednosti, odborné znalosti a zkušenosti kromě životopisu. Tento dopis poskytuje podrobné informace o tom, proč jste kvalifikovaní pro konkrétní práci. Průvodní dopis by měl být vždy krátký (ignorujte, co říká internet) a do té míry, že ten, kdo ho čte, nemá celý den na to, aby si přečetl dlouhý průvodní dopis se 7 až 8 stránkami.

Dovolte mi objasnit význam průvodního dopisu:

  • Průvodní dopis přiměje náboráře, aby přečetl váš životopis, a životopis vás dostane do užšího výběru pro váš pracovní pohovor
  • Průvodní dopis je jakousi formou dohazování dovedností uvedených v popisu práce a toho, jaký zápas (zkušenost) s těmito dovednostmi provádíte
  • Průvodní dopis je hodnocen více než životopis
  • Zkuste zahrnout slova použitá v požadavku nebo popisu úlohy, protože program někdy studuje motivační dopis, nikoli osobu. Na základě těchto slov vás program může vybrat do užšího výběru
  • Náš životopis má celou historii naší kariéry a dovedností, náboráři většinou nemají tolik času na to, aby si celý život prostudovali a přizpůsobili je svým požadavkům.

Následuje ukázka motivačního dopisu k příspěvku Test Analyst:

Průvodní dopis

Jak se připravit na pohovor?

Připravte se na pohovor

Příprava na pohovor se liší podle úrovně, protože první kolo je poměrně jednoduché než další kola. Ale společným tipem pro všechny rozhovory je, že si důkladně přečtete svůj životopis pro každou úroveň.

=> Můžete si přečíst naše další podrobný článek o přípravě na pohovor .

Tazatelé kladou otázky na základě vašeho životopisu a jak jsem řekl dříve, buďte pravdiví a jasní ohledně toho, co jste ve svém životopise uvedli.

Následuje několik tipů, jak se připravit na pohovor:

rozdíl mezi alfa a beta testováním
  • První kolo lze snadno porovnat s následujícími koly, ale dojem, který zanecháte v prvním kole tazatele, bude přenesen do dalšího. Proto buďte sebevědomí a projevte dychtivost učit se a růst
  • Důkladně si prostudujte své dovednosti a dobře se připravte na všechna kola
  • Je v pořádku, pokud nemůžete odpovědět na všechny otázky, ale na otázky, které neznáte, zkuste dát odpovědi typu „ Nemám moc zkušeností, ale dostal jsem příležitost, kterou bych se rád naučil “. To na vás udělá pozitivní dojem a společnost vás nemusí úplně odhlásit
  • Můžete si prostudovat otázky o rozhovorech na Googlu a získat představu o tom, jaké otázky jsou kladeny
  • Před pohovorem si prostudujte požadavek dovnitř a ven
  • Určitě navštivte webové stránky společnosti a prostudujte si o společnosti, protože vám poskytne představu o tom, co je na talíři
  • Připravte také dobré otázky pro tazatele, které ukáží, že máte zájem o práci v jejich společnosti a zároveň se tazatel bude cítit také šťastný

Co je popis úlohy testování softwaru?

Popisy pracovních míst se u jednotlivých společností liší a pro vás jako uchazeče je „popis práce“ nanejvýš důležitý. Přemýšlejte o tom, že pokud neexistuje odpovídajícím způsobem vypracovaný popis práce, jak se můžete uplatnit nebo jak může společnost HR někoho oslovit?

Ve skutečnosti mnohokrát, když mě agentury osloví na pěkné pozice, ale když je požádám o popis práce, nemají popis práce (JD), moje rada vám je, že se nikdy nepokračujte před JD, vy jim může zdvořile říct, aby vám poslali e-mail, ať už JD, co dostanou.

Je v pořádku, pokud JD není správně naformátovaný, ale „odpovědnosti“, „pozice“ a „roky zkušeností“ by tam měly být, a pokud to není uvedeno, pokračujte a požádejte o něj. Vždycky ano a nikdy nechodím na pracovní pohovor, dokud mi není něco písemně poskytnuto.

Struktura popisu práce se může lišit, ale následující je základní struktura, kterou byste měli od společnosti očekávat:

  • Předmět emailu: Perfektně zpracovaný předmět vždy zmiňuje roky zkušeností a roli. Jako „Otevření testeru automatizace se 6 lety zkušeností se selenem“
  • Pracovní pozice: Název pozice nebo pozice by měl být uveden jako Senior QA, QA Lead, QA consultant and QA architect atd.
  • Oddělení: Volitelně lze poskytnout podrobnosti o vertikále, jako je zdravotní péče, mobilní zařízení, aplikace CRM atd.
  • Role: To obvykle definuje základní cíl role a není to povinné
  • Odpovědnosti: Toto je seznam s odrážkami, který jasně uvádí „všechny“ očekávané odpovědnosti a očekává se, že většina odpovědností by měla být splněna
  • Požadované dovednosti nebo základní dovednosti: Toto je také seznam dovedností, které se od žadatele očekávají, aby společnost nebo tým nemuseli trávit čas vzděláváním v oblasti dovedností, pokud jde o nástroje, proces, metodiku projektu atd.
  • Nabídka platu: To popisuje mzdový rozpočet, který má společnost na mysli a který může nabídnout. To je dobré zmínit, abyste ještě před nástupem věděli, zda je váš očekávaný plat splněn nebo ne
  • Výpovědní lhůta: Společnosti to zmiňují, abyste věděli o jejich spojovacím období. V době, kdy je požadavek naléhavý, má toto pole „Pouze okamžití truhláři“

Následuje ukázka JD, která nejlépe komunikuje očekávání a nabídku platů:

Označení: Senior QA

Role: Jako vedoucí QA se od vás očekává, že zajistíte dodání kvalitního produktu a budete pracovat ve spolupráci s ostatními členy týmu. V případě potřeby se od vás očekává, že se ujmete vedení, vycvičíte juniorské QA, ukážete odpovědnost a vlastnictví.

Odpovědnosti:

  • Jako senior QA byste měli provádět testování v end-to-end testování cyklus jednotlivě
  • Jako senior QA byste měli udělat kompletní potřebnou dokumentaci v testování životního cyklu
  • Jako Senior QA byste se měli aktivně účastnit plánovacího setkání SCRUM, setkání zaměřeného na hledání chyb atd.

Potřebné dovednosti:

  • Praktické zkušenosti se selenem, Javou, Javascriptem
  • Praktické zkušenosti s dotazy MYSQL, skripty DB atd.
  • Zkušenosti s metodikou projektu SCRUM

Plat: 10 - 13 jezer

Výpovědní lhůta: Max. 1 měsíc

Tipy pro závěrečné kolo

Takže jste udělali poslední kolo cyklu pohovoru? Gratulujeme! 90% je u konce, ale nejdůležitějších 10% stále zbývá. Nepředpokládejte, že máte práci, protože mohou existovat i další kandidáti, kteří také dostanou pohovor na poslední kolo, jako jste vy.

Zde je tedy několik tipů, které vám pomohou vyčistit poslední a poslední kolo:

  • Vyvarujte se jakýchkoli arogancí nebo pyšných pocitů. Stává se toho hodně, když lidé vyjasní až do posledního kola velkých společností, měli byste být hrdí, ale nemělo by se to odrážet ve vašem tónu, když dáváte poslední kolo. Ponechte spíše pokorný a měkký tón
  • Připravte si více ve srovnání s předchozími koly. Projděte si otázky, které vám byly položeny v posledních kolech, zejména ty, na které jste narazili
  • Zeptejte se na společnost na dobré pozice a pozici, jaké jsou cíle společnosti pro rok, jaký je indukční proces atd.
  • Nezapomeňte si vzít seznam některých odkazů, pokud se na to personalista zeptá
  • Pokuste se porozumět kultuře společnosti, je ten správný čas pochopit a být připraveni
  • Zvláště pokud jste zaměstnankyně, zdvořile se zeptejte na pracovní dobu a jaká bezpečnostní opatření společnost pro zaměstnankyně poskytuje. Je-li realizace projektu důležitá, je důležitá i vaše bezpečnost, a proto ji neignorujte
  • Buďte v pohodě a buďte v klidu, protože vám mohou být položeny agitující otázky, které prověří vaši trpělivost a zkontrolují, zda se vzdáte pohody

Závěr

Pokračujte v testování toho, kde v testovacím průmyslu stojíte, připravte se dobře hned od přípravy životopisu do posledního kola a buďte jasní v důvodech změny zaměstnání. Pokud jste čerstvější studium důkladně o testování a proveďte několik bezplatných kurzů stejné před podáním žádosti.

Ať už jste čerstvější nebo zkušení, přemýšlejte o tom, jaké jsou vaše očekávání platů a v jaké oblasti chcete ve světě testování růst. Jen tak budete moci získat práci svých snů.

Vše nejlepší!!!!!!

Doporučené čtení

^