microsoft propousti 10 000 zamestnancu
Výrobce Xboxu potvrzuje, že škrty začínají dnes
Microsoft propustí 10 000 zaměstnanců do konce třetího čtvrtletí fiskálního roku 2023. Snížení bylo dnes oznámeno jako součást širšího posunu směrem k budoucnosti.
V veřejný dopis od generálního ředitele Microsoftu Satyi Nadelly je potvrzeno, že snížení představuje „méně než 5 %“ celkové pracovní síly Microsoftu. K propouštění dojde mezi a nyní koncem 3. čtvrtletí 2023, přičemž některá oznámení budou zaměstnancům zaslána již dnes.
V Nadelově dopise nebyla zdůrazněna žádná konkrétní oddělení. Generální ředitel píše, že Microsoft bude pokračovat v najímání zaměstnanců v „klíčových strategických oblastech“, i když budou odstraněny další role.
Kromě toho společnost ve 2. čtvrtletí převezme poplatek ve výši 1,2 miliardy USD související s náklady na odstupné, konsolidací pronájmů a změnami v portfoliu hardwaru.
Microsoft říká, že zaměstnanci s nárokem na benefity v USA je dostanou, včetně odstupného, nepřetržitého zdravotního pojištění po dobu šesti měsíců, 60 dní před výpovědí a dalších. Výhody pro osoby mimo USA budou v souladu s pracovními zákony těchto zemí.
'Víme, že toto je náročné období pro každého, kterého se to týká,' uvedl Nadella v dnešním dopise. 'Tým vyššího vedení a já jsme odhodláni, že když projdeme tímto procesem, uděláme to co nejpromyšlenějším a nejtransparentnějším způsobem.'
Časy se mění
Dnešní dopis cituje změny ve způsobu, jakým zákazníci utrácejí, a obavy z ekonomické recese. Nadella píše, že zákazníci, kteří během pandemie utratili více, se nyní snaží optimalizovat své digitální výdaje a „udělat více s méně“.
Tento měsíc uplyne jeden rok od chvíle, kdy Microsoft poprvé oznámil své přání koupit Activision Blizzard . Cestou narazí na několik zpomalovacích nárazů, včetně nedávno podané Federální obchodní komise USA žalobu o zablokování akvizice .
„Když se zamyslím nad tímto okamžikem, začátkem roku 2023, je to čas představení – pro naše odvětví i pro Microsoft,“ řekl Nadella. „Náš úspěch jako společnosti musí být v souladu se světovým úspěchem. To znamená, že každý z nás a každý tým ve společnosti musí zvednout laťku a podávat lepší výkony než konkurence, abychom dodali smysluplné inovace, ze kterých mohou zákazníci, komunity a země skutečně těžit. Pokud to splníme, staneme se silnějšími a budeme prosperovat dlouho do budoucnosti; je to tak jednoduché.'
zdarma blokování automaticky otevíraných oken pro chrom