ubisoft reportedly dealing with unusually high turnover 119820
Zaměstnanci připisují plat, konkurenční příležitosti a frustraci z toho, jak se společnost vypořádala se svým nekalým skandálem
Přestože společnosti mívají poměrně velký obrat, zdá se, že Ubisoft ho zažívá nepřirozeně vyšší. A nová zpráva od Axios zdůrazňuje, kolik odchodů se děje u vydavatele a co v reakci na to dělá.
V tom, co pracovníci Ubisoftu údajně nazývají velký exodus a přeříznutá tepna, dochází v Ubisoftu k nadprůměrným odchodům. Odešel významný talent na nejvyšší úrovni, z nichž nejméně pět z 25 nejlepších lidí Far Cry 6 již pryč. Zpráva Axios uvádí, že zejména kanadská studia Ubisoftu zaznamenávají pokles čísel.
Axios ve svých rozhovorech se současnými i bývalými zdroji Ubisoftu uvádí, že k obratu přispívá řada faktorů. Ty se pohybují od nízké mzdy a množství dalších příležitostí až po frustraci kreativní směr společnosti , a vnitřní znepokojení nad tím, jak Ubisoft naložil s hlášeními o problémech na pracovišti která vyšla najevo loni.
Podle údajů Axios je míra opotřebení Ubisoftu 12 %, což je méně než u ostatních vydavatelů v horké vodě Activision Blizzard, ale stále je na vyšší úrovni než u Electronic Arts nebo Take-Two.
Ubisoft údajně nabídl plošné zvýšení platů pro pracovníky ve svých kanadských studiích. Šéfka Ubisoftu Anika Grant řekla Axios, že tyto platové skoky zlepšily udržení, ačkoli Axios uvádí, že vývojáři v jiných studiích se nyní ptají, kdy dostávají vlastní navýšení.
Mluvčí Ubisoftu citoval nedávný celopodnikový průzkum, kde vydavatel dosáhl 74 bodů na otázku, která by doporučila Ubisoft jako skvělé místo pro práci. Některé zdroje společnosti Axios však stále zdůrazňují vnitřní frustrace. Jeden vývojář popisuje důraz na „pohyb dál“ a „hledání vpřed“, přičemž ignoruje stížnosti, obavy a výkřiky svých zaměstnanců. Můžete najít celá zpráva Axios zde .